2026湖南兵器两家子公司公开招聘26人公告
湖南兵器轻武器研究所有限责任公司(以下简称“轻武所”)于1987年经湖南省人民政府批准成立，隶属于湖南省兵器工业集团股份有限公司，主要从事轻武器、警用装备、运动枪械的研究和生产。因工作需要，该公司现面向社会进行公开招聘，招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用
二、招聘范围
符合报名资格条件和任职资格要求的社会各类人员均可报名。
三、招聘岗位
四、报名基本条件
(一)拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
(二)符合应聘岗位所需的任职条件;具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的事业心和责任感。
(三)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
(四)自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的;
4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
5.有吸毒、涉毒等违法行为的;
6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
五、任职资格和岗位职责
具体要求详见《湖南兵器轻武器研究所有限责任公司招聘录用人员任职资格和岗位职责》(附件1)。
六、薪酬、福利待遇
(一)薪酬：按照轻武所薪酬管理制度执行。
(二)福利：“五险一金”、工作餐(中餐)、健康体检、带薪休假、工会福利等相关福利。
七、招聘流程与方法
招聘流程：报名→资格审查→面试→背景调查→体检→公示→任职
(一)报名
1.报名时间：自发布公告之日起至5月15日17:00(暂定)
2.报名方式：
(1)报名采取网络报名的方式。每人限报1个岗位，应聘者下载《湖南兵器轻武器研究所有限责任公司应聘报名表》(附件2)，连同个人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(国外留学服务中心认证报告)、个人简历、职称或职业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件(jpg格式)统一合并打包发送至指定邮箱hnbqkjyjyhr@163.com(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)，收到回复为投递成功。
3.报名注意事项：
(1)应聘者只能选择一个岗位报名，须慎重选择报考岗位。
(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。
(3)应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致。
(4)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
(5)应聘者应符合集团公司任职回避相关文件要求。
(二)资格审查
轻武所将根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，初审通过人员进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后招聘单位有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。对通过资格审查的应聘者，将通过邮件或短信给其发出面试通知，应聘者应随时关注。
(三)面试
本次招聘采取半结构化面试。轻武所将根据集团公司相关要求组织面试，面试以面试成绩高低确定人选，按岗位招聘计划1:1确定候选人进行组织考察，如参加面试人数少于3人，由公司招聘工作领导小组研究确定是否继续进行。面试时间、地点将以电话或短信形式通知。
(四)背景调查
面试结束后，对考察人选进行背景调查(如参加面试人数少于3人或与岗位职数比例等额且面试得分高于85分，该候选人直接列为考察对象)。考察组通过人选所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对候选人选的实际能力等进行全面考察。有考察不适合招聘岗位的，按应聘该岗位面试成绩排名依次等额递补，最多递补一次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘。
(五)体检
1.体检由轻武所统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.由轻武所以邮件或短信形式通知到指定医院体检。
3.体检报告审查合格后，方可进入公示环节。
(六)公示
面试、背景调查、体检等各个阶段的工作完成后，将预录人员在一定范围内进行公示，接受社会和群众的监督，公示时间为5个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的，按程序确定录用人员，办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，劳动合同试用期6个月。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。
八、报名咨询
联系人：毛女士，联系电话：0731-81639810
(咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
附件：
1.湖南兵器轻武器研究所有限责任公司招聘录用人员任职资格和岗位职责
湖南兵器博特机器有限公司(以下简称“博特公司”)成立于2017年，是湖南省兵器工业集团股份有限公司的全资子公司，位于湖南省株洲市天元区泰山西路1706号，主要从事资产管理和汽车配件及相关军工配套产品生产。因工作需要，现面向社会进行公开招聘，招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用
二、招聘范围
符合报名资格条件和任职资格要求的社会各类人员均可报名。
三、招聘职位
四、薪酬、福利待遇
(一)薪酬：按照博特公司相关薪酬制度执行。
(二)福利：“五险一金”、周末双休、工作餐(中餐)、健康体检等相关福利。
五、报名资格条件
(一)拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
(二)符合应聘岗位所需的任职条件;具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的事业心和责任感。
(三)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
(四)自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的;
4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
5.有吸毒、涉毒等违法行为的;
6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
六、招聘流程
报名→资格审查→笔试及面试→考察→体检→公示→聘用
(一)报名
1.报名起止时间：4月30日至5月9日17:00。
2.报名方式：(1)应聘者填写《湖南兵器博特公司应聘报名表》(见附件)，将应聘报名表、身份证正反面、毕业证/学信网电子注册备案表(国外留学服务中心认证报告)、学位证、职称或职业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版(PDF或JPG格式)打包发送到简历投递报名邮箱1090811447@qq.com(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)，收到回复为投递成功。
3.报名注意事项：
(1)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果;
(2)应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;
(3)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担后果。
(二)资格审查
公司将根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，初审通过人员进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
应聘者还应符合任职回避的有关要求。对通过资格审查的应聘者，将通过邮件和短信给其发出面试通知，应聘者应随时关注，收到通知应及时予以回复，不回复者，视同自愿放弃应聘资格。未通过资格审查者，将不另行通知。
(三)笔试及面试
公司对通过资格审查的候选人进行筛选，按照不低于1:5的比例进入笔试(若出现报名人数少于5人或没人报名以及招聘过程中其它异常情况，由公司招聘工作领导小组研究决定解决办法)。
笔试采用闭卷形式，满分为100分，60分为合格;考试时间及安排将以邮件、短信等方式通知。笔试合格者进入面试，面试满分为100分，面试时间及安排将以邮件、短信等方式通知。
面试结束后，以总成绩高低确定人选，总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%(四舍五入精确至小数点后两位),拟录用名单根据岗位按总成绩从高到低排名，总成绩低于70分者不予录用;报经公司招聘工作领导小组同意后，按对应岗位招聘计划1:1确定候选人进行背景调查。
(四)背景调查
背景调查小组根据工作需要通过面试人选所在学校进行个别访谈或查阅档案等方式对候选人选的现实表现和实际能力等进行背景调查，并形成背景调查报告。
(五)体检
拟聘用人员由公司以邮件或短信形式通知到指定医院体检。体检合格后，方可进入公示环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位的情况、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃的，经湖南兵器博特机器有限公司招聘领导小组研究同意后，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(最多递补一次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。
(六)公示
笔试、面试、考察、体检等各个阶段的工作完成后，将预录人员在信息发布的相应网站上公示5个工作日，接受考生咨询和社会的监督。
(七)聘用
公示结束后，报公司相关会议研究确定录用人员，按程序办理入职手续，签订劳动合同。劳动合同期限不低于2年，试用期2个月。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
原标题：湖南兵器两家子公司公开招聘26人
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pNZMOlGYAjpH2KcYvpJETA
