娄底市水业有限责任公司面向2025届、2026届高校毕业生招聘4人公告_长沙中公教育网

娄底市水业有限责任公司面向2025届、2026届高校毕业生招聘4人公告

湖南人才网 2026-05-07 16:31:41

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娄底市水业有限责任公司为市属国有独资公司。因公司发展需求，拟面向2025届、2026届高校毕业生公开招聘专业技术人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位类别及人数

本次计划招聘4人，招聘岗位类别及要求详见附件1。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质和道德品行;

3.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质;

4.具备招聘岗位所需的知识技能和任职条件;

5.报考人员学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书;国(境)外院校毕业生须取得国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;网络学院、成人教育学院等毕业生不纳入本次招聘范围;

(二)有下列情形之一者，不得报考

1.被依法追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未查清的;

2.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象，或涉嫌涉黄、涉赌、涉毒等不良嗜好的;

4.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、调查的;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示、录用等程序进行。

(一)发布公告

通过娄底市人民政府国有资产监督管理委员会官网、人才招聘网站、娄底市水业有限责任公司官网等渠道面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2026年5月 10日至2026年5月24日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，不接受其他形式。每人限报1个岗位，报名与考试须使用同一有效身份证。

报名邮箱：1140577732@qq.com

需上传材料：近期1寸免冠彩照、身份证正反面、学历学位证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(验证有效期內);留学人员提供国家教育部留学服务中心学历学位认证书;在校期间荣誉证书(如有)等材料。

(三)资格审查

由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，通过资格初审人员名单，于2026年5月29日前在娄底市水业有限责任公司官网向社会公布。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

(四)考试

1.开考比例

通过资格初审人数与招聘计划数原则上不低于3:1。如未达到开考比例，经公司研究同意后，可调整开考比例、延长报名时间或取消相应招聘计划，并在娄底市水业有限责任公司官网向社会公布。

2.考试方式

笔试：委托专业机构命题，采取闭卷形式。参照公务员考试标准，主要考察常识判断、逻辑推理、文字综合等内容。满分100分，设置笔试合格分数线为60分(含)，未达到笔试合格分数线者不进入后续招聘程序;如应聘同一岗位类别所有人员均未达到合格分数，则取消该岗位类别招聘计划。笔试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构开展培训。笔试时间暂定2026年6月，具体安排另行通知。

面试：按笔试成绩从高到低排序，原则上按岗位招聘计划数2:1确定面试对象(末位同分者一并入围)。如有弃权或不符合条件者，按笔试成绩依次递补。面试前进行现场资格复审。面试由专业机构命题，采取结构化面试方式。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、专业能力素养以及举止仪表等内容。面试总分为100分，面试时间暂定2026年6月，具体安排另行通知。

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，各项成绩按四舍五入保留两位小数。同一岗位按综合成绩从高到低排序，综合成绩相同者，笔试成绩高者排前。

(五)体检及考察

根据同一岗位综合成绩排名，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定入围体检人员。体检在指定医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《生活饮用水卫生监督管理办法》执行，并增加吸毒史项目检测。体检合格者进入考察环节，考察内容包括个人档案、个人信用记录、无犯罪记录、学历等情况的核实与调查。

体检或考察不合格或放弃资格者，可按综合成绩依次等额递补1次。

(六)公示

根据综合成绩、体检及考察结果，经公司党委审议确定拟录用人选，拟录用人选在娄底市水业有限责任公司官网公示5个工作日。如拟录用人员放弃录用，经公司研究同意后，可按综合成绩等额递补1次，并在娄底市水业有限责任公司官网向社会公布。

(七)录用

公示期满后，按规定办理录用手续，实行试用期。试用期满考核合格者，正式录用;不合格者，取消录用资格。

四、薪酬待遇及福利

(一)薪酬待遇

薪酬由月度薪酬、月度绩效和年度绩效薪酬组成。