2026中铁城建总部部门岗位公开招聘公告_长沙中公教育网

2026中铁城建总部部门岗位公开招聘公告

中铁城建 2026-06-01 15:30:24

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一、招聘岗位

1.办公室(党委办公室、信访办公室、保密办公室)行政管理岗高级经理/经理/主管1名;

2.发展改革部企业管理岗经理/主管1名;

3.经营部商务管理岗经理/主管1名，市场开发岗经理/主管1名，经营综合岗高级经理/经理/主管1名;

以上岗位具体工作职责详见附件1。

二、招聘岗位的基本条件、资格要求及限制规定

(一)基本条件

1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责;

2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署;

3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可;

4.诚实守信，保守秘密，作风严谨，廉洁自律;

5.具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力;

6.具备良好的心理素质，能承担繁重而复杂的工作，具备与工作要求相适应的身体条件。

(二)资格要求

1.年龄要求：截至报名截止时间，报名高级经理的年龄不超过45周岁，报名经理/主管的年龄不超过40周岁。

2.学历要求：具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历条件。

3.职称要求：具有中级及以上职称。

4.工作经历及能力要求：

在集团公司所属单位或项目一线工作满3年，具体经历及能力要求如下：

(1)行政管理岗：具有5年以上综合管理或保密工作经验，熟悉党和国家关于保密工作的法律法规和政策规定，熟练掌握保密业务知识，能够熟练使用各类日常办公软件，受过保密管理等相关专业培训并取得上岗资格证者优先。具有较强的沟通协调能力、政策研究能力、监督指导能力及语言文字表达能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

(2)企业管理岗：具有5年以上企业综合管理、产业研究或改革发展等相关工作经验，持有企业管理相关职业资格证者优先。具备较强的政策研究能力、学习能力和文字表达能力，能够跟踪解读行业相关政策法规，起草发展建议报告，为企业决策提供有效支撑。具备较强的创新能力、沟通协调能力，能够及时提出业务改进建议，团队和大局意识、服务意识强，能够高效对接行业主管部门及行业协会。

(3)商务管理岗：具有5年以上经营商务或综合管理工作经验，熟悉经营商务工作相关的规章制度，对经营商务管理、投标商务编制具有较深刻的认识和领悟，具有较强的业务能力、沟通协调能力、监督指导能力、语言文字表达及公文写作能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

(4)市场开发岗：具有5年以上经营管理相关工作经验，熟悉经营工作相关的规章制度，具有较强的业务能力、沟通协调能力、监督指导能力及公文写作能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

(5)经营综合岗：具有5年以上经营管理或综合管理工作经验，熟悉经营工作相关的规章制度，具有较强的业务能力、沟通协调能力、监督指导能力、语言文字表达及公文写作能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

5.其他资格要求：

应聘行政管理岗的应为中共党员。

(三)限制规定

有下列情况之一的，不能参加本次公开竞聘：与中铁城建总部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的;组织研究认为应当回避的其他亲属关系;纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的;其他原因不适宜选拔聘用的。

三、招聘流程

1.个人报名。应聘人员填写《公开招聘报名表》(附件2)，将个人的学历、专业技术职务、注册证书、获奖情况等证明材料扫描件和《公开招聘报名表》电子版发至招聘邮箱。

2.资格审查。集团公司党委干部部(人力资源部)会同相关部门对应聘人员的资格进行审查，并进一步了解应聘人员的工作能力、工作业绩等情况。

3.组织面试。党委干部部(人力资源部)组织符合条件的应聘人员进行面试，通知应聘人员面试时间、面试地点、联系人。

4.人选确定。根据应聘人员的面试得分,结合以往工作业绩和能力调查情况，初步确定拟录用人员名单。