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会同县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员公告
根据工作需要,经研究,会同县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下:
聘用制书记员5名(限男性,需分配至执行局或乡镇法庭工作)。
(二)拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(三)具有全日制大专及以上学历,报考人员的毕业证必须在2023年12月1日前取得;
(四)年龄在35周岁以下(1988年12 月 1 日以后出生);
(八)聘用后服从分配,最低服务工作年限不低于2年,聘用期间签署保密承诺。
(三)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
(六)本人或亲属(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)从事律师工作的;
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;
2.报名时间:2023年12月11日至12月15日工作时间;
(1)《会同县人民法院聘用制书记员报名表》(见附件),如实填写相关信息,由所在单位组织人事部门审核,主要领导签署意见加盖单位公章;
(2)报考人员本人身份证、学历证书以及相关材料原件、复印件;
会同县人民法院政治部负责对报名参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后,报考人员按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠,否则由此引发的一切后果自负(包括取消考试资格或考试成绩)。
考试分为笔试、技能考试和面试,考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%,满分100分。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要考察报考人员的法律常识和公共基础知识,满分100分。
2.技能考试。技能考试为看打考试和听打考试,满分100分。
3.面试。按笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%的综合成绩由高分到低分的顺序,以1:2的比例确定面试人员。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的,笔试考试成绩高者优先。
当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
考试由会同县人民法院统一组织实施,具体时间及地点另行通知。
1.体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检由会同县人民法院统一组织实施,在县级以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,并加检毛发样本检毒检测。体检费用由报考者承担。报考人员对体检结果有疑问的,可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
凡未完成体检或体检不合格的人员,不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时,从报考者中按总成绩从高分到低分依次递补,若综合总成绩相同的,笔试成绩高者入围。
2.考察。报考者体检合格后,由会同县人民法院进行考察,全面考察其德才表现,并核实其是否符合招聘条件。
出现考察不合格或者弃权时,从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同的,笔试成绩高者优先,经体检合格后进行考察。
1.公示。会同县人民法院根据笔试、技能考试、面试、考察等情况,提出拟聘人员名单,并将名单在会同法院网公示。如公示中有信访举报,由会同县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
2.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为2 年,设置3个月的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为会同县人民法院聘用制书记员。
1.纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。
2.相关待遇。不低于4.5万元一年(含缴纳五险一金、全年绩效奖金)。
3.特别提示。本次考试不指定辅导用书,招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,除交体检医院的体检费外不收取任何费用。
联系人:陈 139******** 甄 137********
会同县人民法院
2023年12月5日
原标题:会同县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/6Eue29fcm3BS-kHLYMjvjA
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