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2022中国银行湖南分行春季招聘面试内容和形式有哪些？按照中国银行校园招聘往年面试情形来看，中国银行湖南分行校园招聘面试形式为半结构化面和和无领导面试。具体信息以实际为准。以下为长沙中公教育为大家整理的中国银行春招面试相关内容，供各位考生参考。

结构化、半结构化面试

大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等，多数为3道题。时间在5-10分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。考官人数为5—7人。

无领导小组讨论

无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-8人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约20分钟左右，讨论时间为15分钟左右，时间整体有减少的趋势。

以下为往年中国银行湖南分行校园招聘面试考题，各位考生可以参考练习。

一、低头族就是随时随地看手机或平板电脑，辩论题：

【正方：低头族弊大于利】

【反方：低头族利大于弊】

二、员工入职以后，公司应该对员工以后的发展负主要责任，还是员工自己对自己的发展负主要责任。(10分钟准备时间，每方5分钟的陈述时间，20分钟自由辩论，最后每方5分钟总结陈词。)

【正方：公司应该对员工以后的发展负主要责任】

【反方：员工自己对自己的发展负主要责任】