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《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人 员而设置的考试科目，主要测査与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客 观化纸笔测验方式进行考査的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判 断推理、综合分析等部分。今天中公教育来为大家讲解《职业能力倾向测验(B类)》的题型考点有哪些?

(一)常识判断

政治知识：考査时政热点、习近平新时代中国特色社会主义思想为主。

法律知识：考査涉及法理学、宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法、新法等内容。

科技知识：主要考査基础科学、高新科技、生活常识等内容。基础科学涉及物理、化学、 生物医学等内容，其中物理、生物医学部分考査较多。

文史知识：涉及历史、文学、文化等内容。其中中国古代史、中国古代文化等内容考査较多。

地理知识：考査主要涉及自然地理、世界地理、中国地理、环保知识。

(二) 言语理解与表达

选词填空：从考査形式上看，有单段单空也有单段多空;从词语考査类型看，包括实词、 和成语;从考点上看，考査语境分析及词语辨析。

片段阅读：考査题型包括主旨观点题、细节判断题、标题添加题、承接叙述题、词句理解 题。其中以主旨观点题为主，材料结构多为总分、分总、转折、因果、并列等。

语句表达：考査题型比较稳定，包括语句衔接和语句排序两种。语句衔接主要考査话题一 致、思路一致，语句排序主要考査抓标志词语和抓行文脉络。

文章阅读(B类)：文章类型为社会科学文和科普说明文，考査题型包括主旨观点题、细 节判断题、标题添加题和语句衔接题。

(三) 判断推理

图形推理：考査数量关系、组合叠加、位置关系、求同求异、立体图形等。

定义判断：涉及社会学、法学、心理学、行政学、经济学等相关知识。

类比推理：考査形式上，二项式、三项式和括号式;考点上考査逻辑关系-概念间关系、 条件关系、顺承关系，经验常识-功能关系、职业关系、加工关系、引导关系、组成关系、位 置关系等。

逻辑判断：必然性推理考査了复言命题推理规则，朴素逻辑，三段论;可能性推理重点考 査削弱、加强型题目，除此之外，还涉及解释型、评价型、结论型题目。

(四) 数量关系

主要考査的基本题型有计算问题、利润问题、行程问题、工程问题、排列组合问题、概率 问题、几何问题、极值问题等。涉及的思想有方程思想、整除思想、特值思想、比例思想、极 限思想、盈亏思想等。

(五) 资料分析

资料分析主要考査的考点有增长，比重，平均数，倍数等。增长主要考査增长量、增长率、 基期值、年均增长量及年均增长率、百分点和隔年增长率;比重主要考査现期比重、比重的换 算公式、基期比重、比重的比较、比重的变化;平均数主要考査现期平均数、基期平均数，倍 数主要考査是几倍、多几倍等。