事业单位

【导读】

中公事业单位为大家带来申论技巧《贯彻执行应答技巧》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。

【贯彻执行类型题常见误区】

在事业单位考试中，有这样一类“写材料”的题，也许是“新闻稿”，也许是“导言”，也许是“警情提示”……这类题型常常会让考生摸不着头脑，因为从来没有写过，连格式都不知道，我们叫它“贯彻执行”。于是在备考过程中，很多考生会集中精力与某一种材料的格式上，并且去强行记背。殊不知，这样的复习方法事倍功半，甚至无济于事。今天中公带你来走进贯彻执行类型题。

【方法详解】

一、 为什么写?

你要知道，如果单单去记各种文种的格式，那将是无穷尽也。所以在审题环节，当我们看到这是一个写材料的题时，首先思考，为什么要写(这个通知或这个讲话稿)?就拿一个题为《素质养成，从学会道谢和应对致谢开始》的讲话稿举例，这个讲话稿虽然我们不知道格式，但是从讲话稿的题目可以看出文种的目的：为了让对方提升素质，养成道谢和应对致谢的好习惯。那么如何达到这个目的呢?很显然，这篇讲话稿的内容就必须要教大家如何道谢以及如何应对致谢(提对策)。如此一来，这篇讲话稿就言之有物了。

二、 写什么?

从文种的目的推出来答案内容以后，在第二步看材料的过程中，我们就要去找到相应的答案要点了。这个时候，恭喜你，已经拿到大半的分数了。

三、 怎么写?

要点找完以后(实际就是归纳概括相应关键词的过程)，接下来我们要动动脑筋，这样的文种是否需要标题?是否需要发文对象?是否需要落款?经验告诉我们，事业单位的题目一般都能够靠生活常识和经验将相应的格式填进去。如此一来，一篇接近满分的贯彻执行题答案就做好了。还等什么，赶快试试吧!

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