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中国电信2015年校园招聘问题答疑:薪酬和福利

智联招聘 2014-09-28 15:38:55
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中国电信2015年校园招聘问题答疑(三)

 

第三类 薪酬和福利

1、薪酬制度是怎样的?

中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

2、员工现有的福利保险有哪些?

中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。

3、毕业生的户籍关系是否可以办理?

中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。

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