教师招聘

长沙市长沙县2011年公开选调招聘中小学教师简章

 

为进一步优化我县教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，经县人事编制工作领导小组同意，决定面向社会公开选调、招聘义务教育学校教师。现将有关情况公告如下：

 

一、选调招聘科目、岗位及职数

1、初中教师26名：骨干教师岗位13名，毕业生岗位13名。

 

2、小学教师124名：骨干教师岗位31名，毕业生岗位93名。

 

 

二、选调、招聘条件

（一）毕业生岗位招聘条件

1、基本条件：

①应聘初中教师应具有初中及以上教师资格证（师范类应届毕业生暂不作要求），普通高校全日制本科及以上学历；普通话达二级乙等以上（报考语文、英语、音乐专业必须二甲以上），具有计算机信息技术等级证书。

②应聘小学教师应具有小学以上教师资格证（师范类应届毕业生暂不作要求），大学本科及以上学历；普通话达二级乙等以上（报考语文、英语、音乐专业必须二甲以上），具有计算机信息技术等级证书。

2、科目要求：报考科目必须是应聘学科相关专业。

3、年龄26周岁以下（1985年1月1日以后出生），县内教师配偶属外县（市）在职公办教师年龄放宽到36周岁以下（1975年1月1日以后出生）。

4、报考体育教师岗位性别要求男性，其他岗位性别不限。

5、1998年以前连续在县内公办学校代课十年以上的代课教师年龄放宽到45周岁（1966年1月1日以后出生），且在县教育局有档可查或乡镇中心学校出具有关证明，具有小学以上教师资格证，大专及以上学历。

6、必须遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业精神强。身体健康，能坚持正常教育教学工作。

（二）骨干教师岗位选调条件

1、选调初中骨干教师岗位应具有师范类全日制本科及以上学历（所学专业必须与应聘学科相应），初中及以上教师资格证，在公办学校从事初（高）中教学5年以上，属财政全额拨款事业编制，中学一级教师以上职称，年龄38周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

2、选调小学骨干教师岗位应具有师范类本科及以上学历（所学专业必须与应聘学科相应），小学及以上教师资格证，在公办学校从事中小学教学5年以上，属财政全额拨款事业编制，小学高级教师或中学一级教师以上职称，年龄38周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

三、选调、招聘程序

1、网上报名

（1）报名时间：2011年5月25日-6月3日（每天上午8:00-下午17:00）。

（2）报名网址：长沙星沙人才网（）。

（3）报名程序：本人须同意《个人诚信承诺书》，保证所填写报名信息的真实性，如弄虚作假将取消考试资格；根据职位条件要求如实全面填写报名信息，上传本人近期免冠数码相片，并在相关栏目将符合报名条件要求的信息进行详细说明。

（4）报名注意事项：

①现仍在校读书的非2011年6月30日前毕业的学生不能报名。

②工作经历时间计算到2011年6月30日。

③硕士毕业生可以报考本科毕业生岗位，招聘程序及综合成绩计算办法按本科毕业生岗位执行。

④开考职数与报名人数的比例原则上要求达到1：3以上，否则根据报名人数相应调整职位计划数。

2、资格审查、网上缴费及准考证打印

（1）资格审查时间：5月25日—6月4日（每天上午8:00-下午17:00）。

（2）缴费：资格审查后，报考者在网上进行缴费（报名费100元/人，限使用开通网银的工商银行卡）。网上缴费时间为5月26日—6月5日（每天上午8:00-下午17:00）。

（3）打印准考证：缴费后，报考者在网上自行打印准考证。打印准考证时间为6月9日上午9:00至6月10日下午17:30。

3、笔试

（1）笔试时间：2011年6月12日（以准考证为准），上午9：30—11：30

（2）地点：以准考证为准。

（3）笔试范围：本次考试不指定考试复习用书，以所报学科高中知识为主，部分涉及高等教育所学知识内容。

（4）报考全日制硕士毕业生岗位免笔试，直接进入试教。

4、试教

（1）试教人员确定：根据笔试成绩高低，按照岗位职数的1：3的比例确定试教人员。个别专业报名人数达不到比例的，所有参加笔试的人员均参加试教，如笔试入围线内为并列名次，均参加试教。试教入围名单及有关事项在长沙县教育资源中心网站（）、长沙星沙人才网（）公布。

（2）试教时间和试教地点另行在网上公布

（3）试教范围：

小学教师：小学3—6年级教材；初中教师：初中1-3年级教材，试教时量及具体办法在发布试教入围名单时公布，音乐、体育、美术等学科加试专业技能测试，所有学科试教由试教点提供教材（长沙县现行通用教材版本），不提供参考资料。另外：加试专业技能测试科目美术的画纸、音乐的钢琴由试教点提供，其余画笔、颜料、乐器、服装、磁带等自备。

5、成绩折算办法

（1）所有科目评分成绩均采用百分制（精确到小数点后2位数）；

（2）全日制硕士毕业生岗位的考生综合成绩以试教成绩为准（音乐、体育、美术三个专业除外），音乐、美术、体育三个专业的硕士毕业生岗位综合成绩按照试教成绩、专业技能测试成绩各占50%的比例合成（试教成绩×50%+专业技能测试成绩×50%=综合成绩）；

（3）骨干教师岗位、本科毕业生岗位文化科目学科，笔试成绩和试教成绩按6：4的比例合成综合成绩（笔试成绩×60%+试教成绩×40%=综合成绩）；

（4）骨干教师岗位、本科毕业生岗位音乐、体育、美术等学科笔试成绩、试教成绩、专业技能测试成绩按4：3：3的比例合成综合成绩（笔试成绩×40%+试教成绩×30%+专业技能测试成绩×30%=综合成绩）。

（5）全日制硕士毕业生岗位综合成绩（试教成绩）相同的，加试笔试决定取舍。

骨干教师岗位、本科毕业生岗位如入围线内名次综合成绩相同且超出岗位职数，音乐、体育、美术学科则按专业测试成绩从高到低决定取舍，若再出现成绩相等则按试教成绩+专业技能测试成绩决定取舍。文化课学科如入围线内名次综合成绩相同，则按试教成绩从高到低决定取舍，若试教成绩相同，则按笔试成绩决定取舍。

6、体检

（1）试教工作结束后，根据各学科招聘计划的岗位职数按综合成绩分专业从到低分等额确定参加体检的人员。

（2）体检标准参照公务员录用体检标准执行。

（3）体检时间、地点另行通知。

（4）体检如有不合格者，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。

7、考核

凡体检合格者即为考核对象，考核标准参照公务员录用考核标准执行。考核如有不合格者，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补进行体检、考核。

 

四、选调或聘用

考核合格者，报县教师招聘领导小组审定后予以公示，经公示无异议后，再办理选调、招聘手续。若选调、招聘的人员中有自愿放弃招聘的，或资格复审时有不合条件被取消招聘的，依次递补。若全日制硕士毕业生岗位、骨干教师岗位（物理、化学科除外）由于报名不足等原因出现岗位空缺，可根据空缺岗位在相应本科毕业生岗位应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补聘用，可以补录一次。

 

五、选调、招聘教师管理及待遇

1、报考全日制硕士毕业生岗位以外的选调、招聘人员，根据长沙县教育局确定的岗位，待县城中小学校教师考选后，再按成绩高低，定向统一安排到农村乡镇中小学任教，同时签订聘用合同，满五年方可调动工作，不服从安排者不予选调、聘用。

2、报考全日制硕士毕业生岗位聘用的人员，分别按报考岗位安排在县城初中和小学任教，参加工作以后按国家政策安排下乡支教。

3、公开选调的骨干教师岗位列入财政全额拨款事业编制，办理调入手续，享受长沙县在职在编教师待遇；公开招聘的义务教育学校教师毕业生岗位实行合同聘用制和人事代理制，不列入事业单位编制，聘用期间享受长沙县中小学校在职教师同等待遇。

 

六、 咨询电话

0731- 长沙县教育局政工人事科

0731- 长沙县人力资源和社会保障局公务员管理科

 

长沙县教育局

长沙县人力资源和社会保障局

2011年5月17日