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2026年湘潭市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员笔试成绩查询入口

七、现场资格审查

资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

(一)现场资格审查在笔试成绩公布后面试前进行，由招聘单位或其主管部门组织现场资格复审。资格复审时间、地点等另行公告。

(二)现场资格审查对象。按照公开招聘岗位计划1:2的比例、公开选调岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩(入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同)从高分到低分确定现场资格审查对象。

(三)现场资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料见现场资格审查公告。考生须携带相关证书证件、材料的原件及复印件。

未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘、选调岗位条件的，现场资格审查不合格。

(四)现场资格审查递补。因报考人员放弃现场资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、面试

(一)面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分。

(二)面试时间、地点及相关规定另行公告。

(三)面试对象为现场资格审查合格人员。现场资格审查合格人员名单发布后，面试对象不再递补。

(四)岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位的参考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员(不含递补人员)的最低面试分数方可进入下一环节。

九、综合成绩计算

(一)成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数,下同)分别按50%和50%的权重计入综合成绩。

(二)计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分100分。

笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;面试成绩即考生面试得分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩按四舍五入取小数点后两位数。

根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,按《职业能力倾向测验》科目成绩进行排名。

更多详情：2026湖南湘潭市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员57人公告