医疗卫生

 为做好新形势下社区就业创业工作，构建“五化五联”服务体系，促进高质量充分就业，促进城镇就业困难人员实现就业，根据《关于印发〈湖南省公益性岗位开发管理办法（试行）〉的通知》（湘人社规〔2020〕7号）和《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（郴人社函〔2024〕6号）、《关于进一步做好就业困难人员就业援助工作的通知》（湘人社规〔2025〕26号）等文件精神，现需招聘4名公益性岗位人员，具体事项公告如下：

   一、招聘名额及具体要求

（一）招聘名额：4名；

（二）具体要求：

  岗位名称：残疾人就业创业服务；工作内容：残疾人就业创业服务相关工作；工作要求：遵守郴州市残疾人康复中心工作制度；劳动时长：全日岗位；工作地点：郴州市残疾人康复中心（苏仙区红星路17号）。

    二、招聘报名条件

城镇公益性岗位主要安置苏仙区城镇就业困难人员，按照《关于进一步做好就业困难人员就业援助工作的通知》（湘人社规〔2025〕26号）文件，就业困难人员是指在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，但因年龄、身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的登记失业人员，包括：

（一）男满五十周岁、女满四十周岁且连续失业六个月以上的人员；

（二）城市居民家庭成员均处于失业状态且连续失业六个月以上的人员；

（三）享受城市居民最低生活保障的失业人员；

（四）失业的残疾人员；

（五）因承包土地被征收而失去土地且连续失业六个月以上的人员；

（六）连续失业一年以上的人员；

（七）省人民政府规定的其他就业困难人员。

    三、福利待遇及安置期限

（一）福利待遇

城镇公益性岗位统一实行公益性岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准按照当地月最低工资标准确定，补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。安置单位为安置对象购买养老、医疗、失业等社会保险的，人社部门按规定给予社会保险补贴，社会保险补贴年限与灵活就业、企业吸纳补贴年限累计计算，已经享受社会保险补贴政策期满的不再进行补贴。

（二）安置期限

聘用人员签订《公益性岗位上岗协议》，公益性岗位安置期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。

四、报名方式

（一）报名时间

      2025年10月27日至2025年11月14日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

       （二）报名地点

郴州市残疾人联合会403办公室。

五、报名程序

     （一）报名申请

    报名人员应持以下材料到郴州市残疾人联合会403办公室进行报名：

    1.身份证原件及复印件。

    2.户口本及户口本索引页、家庭成员页和本人页原件及复印件。

    3.2025年苏仙区城镇公益性岗位申请报名表。

      （二）民主评议

     由社区对报名人员进行初审，符合报名条件的，社区组织部分党员代表、居民代表（总共不少于15人）综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对报名人员进行民主评议。

      （三）审核公示

      社区对民主评议通过人员名单进行公示，时间不少于7天。公示结束后，社区将报名材料和《民主评议会议记录》等报镇（街道）进行复审，确认无误后，由镇（街道）报区人社局就业促进与人职建设股。

（四）区级审批

苏仙区人社局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇（街道）报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行核查审批。

（五）协议签订

苏仙区人社局核查审批后，安置单位与安置对象签订《公益性岗位上岗协议》，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容，协议原则上每年一签。上岗协议一式3份，本人一份、用人单位一份、申报岗位补贴时交苏仙区人社局一份。公益性岗位上岗协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（六）安排上岗 

    安置单位对拟聘用人员开展岗位技能培训，坚持以岗位需要为导向，以能力培养为基础的原则，结合岗位设置分门别类进行培训。主要培训通用知识和专业技能，增强在岗人员责任意识、法律意识、安全意识。培训完成后及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

六、联系方式

联系人：邝峰

联系电话：0735-2816720

附件：2025年苏仙区城镇公益性岗位申请报名表

郴州市残疾人康复中心

2025年10月27日

附件：

2025年苏仙区城镇公益性岗位申请报名表

备注：

1.此表一式三份，用人单位、街道（镇）、区人社部门各一份，报名者必须按照表格要求如实填写。

2.“家庭成员”只需以城镇零就业家庭报名人员填写。