2025年湖南吉利汽车职业技术学院招聘公告


一. 学院简介
湖南吉利汽车职业技术学院是经教育部备案、湖南省人民政府批准成立的具有独立颁发高等教育学历文凭资格的,以培养汽车类高技能人才为主的全日制普通高等院校。
学校创办于2012年,坐落于湘潭市雨湖区保税南路湘潭大学城,毗邻湘潭大学和湖南科技大学,是中国汽车工程学会指定的人才培养基地。学校践行“ 笃行至善,盛德日新”的校训,坚持人才强校、质量立校战略,广纳贤才,注重师资队伍建设,逐步打造出了一支自律自强、可信可靠、乐为有为的师资队伍,为促进学校科学发展提供了有力保障。学校现有汽车工程学院、人工智能与软件学院、人文与管理学院、大健康产业学院、马克思主义理论教学部、公共体育教学部、美育中心等7个教学院(部)共21个专业,在校学生8000余人。为适应学校发展要求,经研究决定,面向社会公开招聘一批优秀教师及工作人员,共同谱写学校发展新篇章。
二. 基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律;
(二)身心健康,品行端正,有正常履行岗位职责的身体条件;
(三)热爱教育事业,具有强烈的责任感和教育情怀,良好的职业道德和团队协作精神,认同学校价值理念,乐于为湖南吉利汽车职业技术学院的建设与发展做出贡献;
(四)学科基础扎实,求知欲强,有科研志趣,具备高等院校教学、科研等岗位所需要的政治素养和文化素质;
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为单位工作人员的其他情形的人员。
三.招聘原则
(一)坚持优化结构原则。不断优化师资队伍的职称、年龄、学历结构,促进教师队伍规模、质量、结构进一步适应学校改革和发展的需要。
(二)坚持突出重点原则。坚持突出“双师型”、“技能型”、“高职称”、“高学历”的教师引进重点,原则上从具有3年以上企业工作经历的高技能专业人才以及高校、企业退休的高职称、高学历人员中招聘。
(三)坚持能力优先原则。在符合招聘条件的基础上,对社会资源丰富,沟通协调能力强,有招生经验,能吃苦耐劳的可适当放宽学历和年龄要求,在同等情况下优先录用。
四.招聘岗位、计划和要求
《湖南吉利汽车职业技术学院2025年公开招聘岗位表》
Part.1 招聘岗位一:校领导
Part.2 招聘岗位二:中层干部
Part.3 招聘岗位三:专任教师
Part.4 招聘岗位四:辅导员
Part.5 招聘岗位五:退休教师
五. 招聘程序
(一)报名
应聘者请填写应聘人员登记表(附件1),提供相应证明材料(要求见附件2),发送至我校人事处招聘邮箱songfujian@hnqczy.cn(请在邮件主题注明“应聘部门+应聘岗位+姓名+最高学历”)。
报名截止时间:2025年4月3日
面试时间及地点:另行通知
(二)资格审查和考核(考试)
1、学校人事处牵头组织相关部门和专家对报名人员进行初审,确定入围人员。
2、初审入围人员,进行学院(部门)初选和考核。高层次人才考核采取“一人一议”的方式,由学校和相关部门组织考核。具体安排另行通知。
3、考核以试讲、综合素养测试(含心理测试)、专业测试、学术报告、面试等方式进行,教师岗位着重考核入围人员的教师综合素质、学科能力和岗位实践能力等;辅导员、行政教辅岗位等着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力、团队协作能力等。
六.福利待遇
人才类型 |
薪资待遇 |
高层次人才 |
一人一议 |
正高、副高 |
按学校政策定薪 |
博士 |
按学校政策定薪 |
硕士和其他人才 |
按学校政策定薪,具体根据岗位、能力、综合素质、学历、职称而定,特别优秀者或特别紧缺者可另议。 |
备注 |
1、薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资 基本工资:按照学校薪资制度,根据应聘者教育背景、职称情况、工作资历等核定。 岗位工资:根据个人工作岗位和职责确定。 绩效工资:根据学校、所在学院(部门)、个人工作业绩确定。 2、社会保障(五险一金):按照相关政策缴纳社保、缴纳住房公积金。 3、工会福利:提供餐补、生日、节日、生育慰问金、体检等。 4、其他福利:享受单位年终奖、家住市区以外的提供住宿。 5、能力晋升:对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴;提供国内访学、进修及培训机会,符合职称评审条件者,可申报高校职称评审。 |
七.联系方式
1.学校地址:湖南吉利汽车职业技术学院(湘潭市雨湖区保税南路湘潭大学城)
2.咨询电话:人事处 0731-52867867、傅老师 15274998186
八.附件
1、《湖南吉利汽车职业技术学院应聘人员报名登记表》
2、 应聘材料要求
(扫描二维码获取附件)
原标题:湖南吉利汽车职业技术学院2025年招聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/f3WE24cNTqxGuVLra-tt7Q