事业单位

一、如何查询招聘（选调）信息？

答：招聘（选调）公告、面试公告及拟聘用人员公示均通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、各招聘（选调）单位主管部门官方网站或指定网站。

其他有关考试具体安排、各环节相关信息等均在各招聘（选调）单位主管部门官方网站或指定网站公布，请报考人员密切关注相关网站并自行查阅。

报名网站：长沙市人力资源和社会保障局所属长沙市人事考试服务网（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/）

二、本次公开招聘岗位有何报考条件及不得报考情形？

答：报考人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名（2024届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查；但应在2024年10月31日前提供毕业证书和学位证书原件，否则取消聘用资格；2024届留学回国的应届毕业生应于2024年10月30日前完成并取得国（境）外学历学位认证证书，否则视为不符合条件）；在读的普通高等学校计划内统招全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

8.未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的人员；

9.已与事业单位签订聘用合同且未满双方约定最低服务年限的人员；

10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、参加本次公开选调有何基本条件及不得报考情形？

答：参加公开选调应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.在试用期内或未满最低服务年限的；

2.在拟调出编制所在地单位工作未满一年，新提拔未在现职岗位任满一年的；

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

4.近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；

5.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.报考人员的人事档案有“三龄两历一身份”等重要信息存在疑问尚未认定的；

9.法律法规规定的其他情形。

四、报考人员的年龄如何计算？

答：30周岁以下是指1993年9月24日以后出生，35周岁以下是指1988年9月24日以后出生，以此类推。具体年龄要求详见岗位表。退役大学生士兵年龄可放宽三岁。所有岗位报考年龄须在18周岁以上。

五、年龄放宽相关条件的要求？

答：年龄放宽的要求以岗位条件中的“年龄”和“其他要求”为准，以退役大学生士兵身份、研究生学历（学位）或中、高级职称放宽年龄的，所学专业或职称对应专业应与所报考岗位要求的专业相符。

六、本次招聘（选调）对学历（学位）有何要求？

答：报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准，由招聘单位主管部门根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

七、国（境）外留学人员能否报考？需要提供哪些材料？

答：国（境）外留学人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。除需要提供《公告》和《报考指南》中规定的材料外，还应于资格审查时向招聘单位提供教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录中国留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

八、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？

答：学历学位证书取得时间不一致的，毕业时间以毕业证填写的时间为准。2024届全国普通高等学校应届毕业生及留学回国的应届毕业生学历学位证书最晚应在2024年10月30日之前取得，经招聘单位同意，博士研究生可放宽至12月31日。

九、高学历能否报考要求较低学历的岗位？

答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需的专业要求，对有最低学位要求的岗位，还须同时具备与高学历相对应的学位。岗位条件有其他限制的除外。例如：硕士研究生可以研究生阶段学历学位报考岗位条件要求为“本科及以上”“学士及以上”的岗位，但其研究生阶段所学专业应与所报考岗位的要求一致；如其本科阶段所学专业与岗位要求一致，且符合岗位其他条件，也可以本科学士学历学位报考。若报考人员为非应届全日制在校学生，则不能以较低学历报考。

十、技工院校毕业生报考学历如何对应？

答：在符合专业等其他岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名学历要求为大学专科的岗位。预备技师（技师）班及高级工班毕业生的培养类型以毕业证注明为准。

十一、双学位能否报考？

答：由招聘（选调）单位主管部门根据岗位性质确定，报考人员可在报考前电话咨询招聘（选调）单位。

十二、哪些人员可报考高校毕业生岗位？

答：2022年、2023年及2024年毕业且尚未录用为公务员（参照公务员法管理人员）或聘用为事业单位工作人员的高校毕业生，可报考仅限高校应届毕业生报考的岗位。2022年至2024年退役的大学生士兵，参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

十三、专业条件如何把握？

答：招聘（选调）单位以岗位职责为依据，参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件7）设置专业条件，按照专业背景和岗位职责的匹配性，以保证招聘（选调）人员具有履行本岗位职责的适应性和胜任力为目的，进行专业条件的资格把关。报考人员所学专业未列入专业指导目录内的，由招聘（选调）单位及其主管部门根据岗位需求和报考人员具体专业等情况确定。

专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由招聘（选调）单位及其主管部门根据岗位需求把握，但标准必须一致。

岗位专业条件设置为“不限”的，则所有专业均可报考。

岗位专业条件设置为“××类”的，由招聘（选调）单位根据岗位职责要求和专业方向、专业背景及所学核心课程的匹配性，对报考人员专业进行资格审查。招聘（选调）单位对同一职位的专业取舍必须公平一致。

岗位专业条件设置为具体专业的，报考人员需根据所列的专业报考。

十四、工作经历需要什么证明材料？

答：报考要求工作经历岗位的人员需提供真实可靠的工作经历证明材料，如劳动（聘用）合同、社保证明或工资清单（银行出具的银行流水清单）等。其中合同与劳务派遣公司签订的由劳务派遣公司开具工作经历证明。

工作经历的计算截止时间为2024年9月24日，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。“相关工作经历”一般指与报考的岗位和专业相关，具体界定由招聘（选调）单位及其主管部门负责解释。

十五、预备党员可否报考岗位要求为中共党员的岗位？

答：可以。

十六、资格证书、职称取得要求？

答：岗位条件要求的职（执、从）业资格证书、职称等需在面试资格审查前取得，应与报考岗位的专业要求相关，具体由招聘（选调）单位及其主管部门负责解释。具有较高等级职称证书的，可报考要求较低等级职称的岗位。

十七、长沙市外取得的职称是否有效？

答：岗位条件所要求的职称，必须是依照国家基本评价标准，经由人社行政部门核准备案的各级职称评审委员会评审或参加全国统一考试取得的职称；报考人员通过参加全国、全省统一考试取得的专业技术人员职业资格证书，且符合省、市相关文件规定的，可作为职称使用。考试报名采取告知承诺制，报考人员应对自己所提交的职称（职业资格）证书的有效性负责。招聘（选调）单位进行资格审查、考察时，需按职称认定的相关政策，确定报考人员所具有的职称是否有效。

十八、报考岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件，以及报考单位的编制性质、网址信息等，考生应如何了解？

答：请报考人员直接与招聘（选调）单位或其主管部门联系。咨询电话详见附件5《2024年长沙市市直事业单位第二批公开招聘（选调）咨询及监督电话汇总表》。

十九、笔试、面试有没有复习教材或培训班？

答：笔试、面试重在考察报考人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

二十、最低服务年限如何计算？

答：聘用人员与招聘（选调）单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘（选调）单位最低服务3年（含试用期），招聘（选调）岗位有特殊规定的，从其规定。服务期起始时间自合同签订之日起。

原标题：2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘（选调）报考指南

文章来源：http://www.changsha.gov.cn/szf/rsxx/zkly/202409/t20240919_11599163.html