2024年天翼云湖南研发团队招聘开发人员8人公告
天翼云是中国电信旗下一家科技平台型、服务型公司，截至2024年天翼云全球运营商云第一、中国混合云第一、中国政务云第一、中国公有云用户数第二。现因公司工作需要，面向社会公开招聘开发人员8人。本次招聘岗位为第三方签约。
一、招聘岗位及要求
(一)工作岗位后端开发（5人）
1.工作职责：
⑴协助产品经理梳理业务需求，协调确认业务目标，明确技术方案和研发计划；
⑵负责产品设计、研发及测试全过程，确保产品开发质量和进度；
⑶解决产品研发过程中的关键技术问题，持续优化产品性能，实现产品迭代更新；
⑷关注行业动态和技术发展趋势，引入新技术新方法提升产品竞争力。
2.能力要求：
⑴大学本科一本及以上学历，并取得相应学位，计算机及相关专业优先；
⑵3年以上云计算领域研发经验，深入了解云计算产品功能逻辑及相关技术原理；
⑶深入理解业务架构和需求，能设计开发可扩展、高可用、高性能、稳定安全的系统；
⑷熟练掌握python、java等开发语言及工具，有微信小程序、公众号开发经验者优先；
⑸扎实的计算机基础知识，掌握常见的数据结构和算法，编码功底强；
⑹熟悉Linux编程环境，能熟练使用Linux各种 troubleshooting工具；熟练掌握docker容器、k8s等框架和工具；熟悉Tomcat等应用服务器的部署和配置；
⑺精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle等数据库，并具有一定的SQL优化能力;熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景者优先；
⑻诚实守信、作风踏实严谨、责任心强，具备良好团队协作能力精神，学习能力强，善于解决复杂问题。35周岁（含）以下，身心健康；过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务头部企业工作经验者，年龄、工作年限可适当放宽。
（二）工作岗位：前端开发（2人）
1.工作职责：
⑴参与产品/项目前端技术选型界面的设计和研发工作；
⑵根据需求设计前端界面和交互逻辑；
⑶负责界面构建、兼容、优化，与设计人员和开发人员的协同配合；
⑷与后端工程师和产品经理协作，参与项目的开发、功能联调测试和产品上线等各个阶段；
⑸优化前端开发流程和工具链，提高开发效率和代码质量；
⑹针对前端技术发展趋势和新技术进行学习和研究，持续提升技术能力
2.能力要求：
⑴大学本科一本及以上学历，并取得相应学位，计算机及相关专业优先；
⑵具备3年以上的前端开发经验，能够独立完成中小型前端项目的技术选型、框架搭建和开发。扎实的前端基础，熟⑶练掌握JavaScript、html5，css3，ES6；
⑷熟悉前端模块化开发，熟练掌握webpack，npm等开发工具；
⑸熟练应用vue-router，vuex，axios和vue-resource等vue全家桶进行项目开发；
⑹掌握前端调试、性能优化、工程化开发等相关技术；
⑺对于云计算产品功能逻辑有一定的了解；
⑻诚实守信、作风踏实严谨、责任心强，具备良好团队协作能力精神，学习能力强，善于解决复杂问题。
（三）工作岗位：测试工程师（1人）
1.工作职责：
⑴深入理解客户业务需求，独立完成测试适配方案、测试用例设计、测试执行和测试报告；
⑵对测试中发现的问题能准确定位，与产品经理、开发人员高效沟通，推动问题及时解决；
⑶负责基于测试情况，开发运维脚本或工具，为自动化运维（配置管理、监控、部署、调度等）提供工具或系统支持；
⑷解决相关产品适配过程中遇到的各种问题，包括但不限于故障处理、请求响应、运维环境优化等。
2.能力要求：
⑴大学本科一本及以上学历，并取得相应学位，计算机类专业优先；
⑵熟悉Linux开发环境，熟悉Python，Go，Shell等语言；
⑶熟悉openstack，kvm，k8s，docker等某一种虚拟技术；
⑷熟练掌握基本的数据库操作；
⑸熟悉自动化测试及devops相关技术，能够根据测试需求，研发测试工具及测试框架；
⑹了解国家XC政策及行业、有飞腾、鲲鹏等芯片架构及国产操作系统适配经验，有XC从业经验者优先；
⑺35周岁（含）以下，身心健康；过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务头部企业工作经验者，年龄、工作年限可适当放宽。
二、应聘基本条件
1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。
5.以下人员不予聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
（3）受到过党纪政务（政纪）处分且在影响期内的；
（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；
（6）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇：15万-25万，一人一议。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年6月7日至2024年6月20日24:00。
2.报名方式：有意应聘的人员请发送简历yuqy1@chinatelecom.cn，进行报名。请应聘者保证信息完整性和真实性，如信息不真实将取消聘用资格。
3.报名材料：请应聘人员将身份证正反面、学历和学位证书、学历和学位的学信网认证报告、职称证书和职业资格证书等材料的扫描件，随简历一并发送至指定报名邮箱。
（二）资格审查
根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，我司将以邮件方式通知参加笔试、面试;未通过资格初审的，将不另行通知。
（三）考试环节设置
1.面试形式为技术实操+综合面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。
2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
（四）体检
体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。外地应聘者确有困难不便到指定体检机构体检的，需在规定时间内提供三级甲等医院入职体检报告，体检项目相关要求请提前咨询。
五、其他事项
（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件或弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）应聘人员须在招聘期间及时查看邮箱，并保持本人手机畅通。对邮件或电话通知未在规定时间内回复的视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，我司不承担责任。
（五）应聘人员须服从我司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（六）咨询邮箱：798699156@qq.com
