事业单位

【题目简介】

在学习面试的过程中，同学们常常会面临一个问题，就是计划组织协调类题目的作答经常是千篇一律，没有特点，即使是不同类型的活动，作答内容也是大同小异。之所以会出现这样的问题，根源在于没有充分利用好题干信息，答题缺乏针对性。今天，就为同学们解决这一难题，让大家在考场上能有更出色的表现。

【套路化常见表现】

1.目的阐述缺少内在逻辑。即使目的阐述的维度或者内容丰富了，但是却在阐述过程中想到哪说到哪，逻辑混乱。

2.过程阐述重点不突出，甚至本末倒置。例如在阐述开展过程中无论对于准备阶段还是开展阶段的内容长度都是一样，缺少对于重点工作方面的突出阐述。

3.对于特殊设问方法的回应不够。不管题目的问法是“怎么开展”、“如何保证活动效果”，还是“请问活动重点是什么”，一律采用一种方式回答。

【如何实现作答针对不套路】

1.开篇阐述之善用背景细节。对于计划组织协调类的题目来说，大多数情况下会伴有背景性话题的引入，这就需要在题目开篇时加以阐述。如为提高社区居民环保意识，社区决定开展宣传活动。透过“环保”、“低碳”的表象，那么就可以结合当下的“双碳”来进行开篇，“各位考官，无论是绿色出行还是节约用水用电等这一系列的低碳生活方式，都是在碳达峰和碳中和的双碳目标下有序展开的，能够举办这样的宣传活动，不仅可以让大家了解双碳，绿色生活，更可以实现全民低碳，共建双碳的目标”。

2.目的阐述精准。目的阐述时既要考虑活动具体内容，还要参照活动背景，以及涉及单位性质，例如“2021年是中国共产党建党一百周年，在这个特殊的时期里我市税务局开展学习习近平总书记七一讲话精神有助于让单位员工了解讲话内容，领悟讲话精神，进而能够以知促行，提升税收服务质量，构建良好的税收征纳关系”。

3.活动阐述要重点突出。一般活动我们只需要在前期适当准备，把一些重点工作交代清楚即可，比如常见的学习活动，我们前期重点需要准备的是全面了解讲话精神，以及确定好活动的开展形式，至于通知动员等常规工作不需要作具体阐述，而在开展过程当中，我们可以详细去说明活动具体的学习内容，学习的具体方式，甚至还有没有其它的特殊环节，做到重点突出，详略得当。

4.做到所答既所问。如果题目最后问的是“你会如何开展”的话，那我们就正常按照流程顺序阐述即可，但是如果题目问的是“重点是什么”或者“如何保证效果”的时候我们就要适当调整作答方式，比如将活动的重点环节进行突出，着重阐述，或者是突出为了保证效果做出的改变是什么，是活动形式的创新，还是内容讲解更专业。这样就可以让我们的作答更有针对性了。