湖南公务员

2022湖南公务员面试即将来临，为了助力大家备考有方向、学习有依据，中公教育在此特将本省省考面试考情展开分析。

一、面试命题总体特点分析

通过对近三年湖南省公务员面试试题的研究我们发现，湖南省公务员面试具有以下特点：

(一)题量固定，但题型变化显著

纵观2019—2021年湖南省公务员面试试题，我们发现其题量固定，一套试题的题量稳定在3道。

从题型来看，时政热点类问题、组织活动类问题和情境处理类问题是重点考查的题型。但是，在2020年，部分题型所占比重变化显著，如言语表达类问题、哲理思辨类问题、漫画题所占比重加大;这一点在2021年体现得更为明显。另外，2021年还首次出现了微材料题。

(二)测评要素考查较为全面

湖南省公务员面试试题对测评要素考查得较为全面，综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧都是考查的重点，有些题目还综合考查了其中的多项测评要素。

(三)部分岗位题目较为专业

在湖南省公务员面试试题中，部分题目(如2021年5月湖南省公务员行政执法岗面试试题)的岗位针对性较强，为考生设置了相对专业的人物身份。这就在普通结构化面试题目中融入了专业性要素，提高了题目的专业性，对考生的能力提出了更高的要求。

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

1.综合分析能力是历年考查重点通过分析历年试题我们可以发现，综合分析能力是湖南省公务员面试重点考查的要素。每一年的每一套面试试题中，都必定有一道考查综合分析能力的题目，提问形式较为多样，如“你怎么看”“谈谈你的感受和理解”“结合实际谈谈你的看法”“请你对此类现象作简要评述”等。由此可见，综合分析能力是备考湖南省公务员面试的考生需重点掌握的能力。

例一：省委书记说：“要解决好学位、床位、车位、厕位等现实问题。”你怎么理解?

例二：近日，某市历史文化街区的几十株老桂花树因野蛮施工被砍，引发社会热议。其实，近年来在城市改扩建过程中，古树被砍、历史建筑被拆等事件时有发生，并屡屡招致批评。请你对此类现象作简要评述。

2.时政热点类问题、哲理思辨类问题、漫画题、观点类问题均有考查

(1)时政热点类问题类型多样，涉及内容广

湖南省公务员面试中时政热点类问题的类型多样：既有社会现象类问题，如，2021年考查的京新高速公路作为全世界最长的沙漠高速公路，“其修筑技术和防风治沙技术均达到世界领先水平”，2020年考查的“长沙市在七夕期间将红绿信号灯设置成爱心的形状”“城市改扩建过程中，古树被砍、历史建筑被拆等事件时有发生”，2019年考查的“青年人以‘奋斗’为时代的关键词”;也有政策理解类问题，如2019年考查的“对在公共场所吸烟的人进行摄像和语音播报”的政策。

例一：我国的京新高速公路，是全亚洲投资最大的单体公路建设项目，也是当今世界上最长的沙漠高速公路，总长约2768公里，其修筑技术和防风治沙技术均达到世界领先水平。修筑过程中，工作人员克服了沙尘暴、干旱缺水等诸多前所未有的技术挑战。对此，请谈谈你的看法。

例二：七夕是中国民间的传统节日，长沙市在七夕期间将红绿信号灯设置成爱心的形状，引起人们热议。对于交警部门这样的做法，请谈谈你的感受和理解。

中公解读：上述题目都与社会热点现象有关。例一以京新高速公路为素材，体现出了党领导人民集中力量办大事、攻坚克难、排除万险的决心和信念。例二以长沙交警部门的做法为命题素材，反映了近年来管理部门的创新之举。

(2)哲理思辨类问题侧重以领导人讲话为命题素材

2020年以来，在湖南省公务员面试中，哲理思辨类问题多以名言俗语类的形式出现，命题素材多为国家领导人和地方领导讲话。

例：习近平总书记说：“心有所信，方能行远。只有理想信念坚定的人，才能不怕千难万险，矢志不渝为实现梦想而奋斗。”还说道：“改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水。”请你谈谈对这两句话的理解。

中公解读：哲理思辨类问题侧重考查考生的世界观、人生观、价值观。习近平总书记这两句话一方面要求我们坚定理想信念，路要走正，另一方面要求我们持续攻坚克难，不可懈怠，所以考生只有提炼出这两句话的主旨，才能结合自身谈好自己的理解。

(3)2021年未出现漫画题，但仍需重点关注

在2020年，湖南省公务员面试考查了2道漫画题。给出的漫画与社会实际联系密切，这对考生的综合分析能力提出了更高要求。虽然漫画题在2021年面试中未出现，但仍建议考生重点关注。

考生在作答时，不要盲目地确定漫画的主题，而应充分发散思维，联系当下的社会实际，明确漫画的真正含义，有重点地阐释漫画的寓意。

(4)首次出现了微材料题

在2021年湖南省公务员乡镇岗和通用岗面试中首次出现了微材料题，材料由领导人讲话或名言俗语组成，材料字数较少，主要考查考生对其内容的理解。

例一：

阅读下面材料，请谈谈你的理解:

①功崇惟志，业广惟勤;

②积土而为山，积水而为海;

③空谈误国，实干兴邦;

④纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

例二：

有这样四句话：

①当官不为民做主，不如回家卖红薯;

②德莫高于爱民，行莫贱于害民;

③衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声;

④些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情;

对此，请联系社会实际谈谈你的理解。

中公解读：上述两道题虽然是以材料题的形式出现的，但材料内容较为简单，主要考查考生对材料中的领导人讲话或古典名言的理解，所以也可以把它们看成是哲理思辨类题目的一种变形，答题思路也基本上与其一致。例一和例二中的四句话是习近平总书记在不同场合引用的古典名言。例一中的四句话虽然不同，但都是从不同的角度论述立志和笃行的重要性。例二中的四句话充分体现了习近平总书记执政为民的博大情怀，以及对党员干部的殷切希望。

3.命题素材时效性强，面试题目热点主题突出

通过对近三年湖南省公务员面试试题的研究，我们可以发现湖南省公务员面试题目的热点主题突出，主要有湖南省委书记提出的“四位论”、交通、农村建设、扶贫、大学毕业生(青年)等，素材往往与当年的热门话题联系密切，时效性强，考查了考生对时事热点的见解。例如，2020年考查了城市改扩建时，伤害古树、历史建筑事件;2018—2019年考查了持续热门话题——“佛系青年”。

(二)计划组织协调能力

湖南省公务员面试主要通过组织活动类问题对考生的计划组织协调能力进行考查，考查的题目具有以下特点：

1.考查的活动形式多样，且能够反映时代特点

在近几年的湖南省公务员面试试题中，组织活动类问题以情境处理类问题为主，给出的情境多与工作密切相关;且考查的活动形式多样，既涉及传统的活动，如宣传、调研，也有对策划活动类、专项整治类问题的考查，主要侧重对考生实际工作能力的考查。同时，这类题目还会联系老旧小区整治、餐饮浪费、教育、环保等时代突出问题，反映时代特点和现实要求。

例一：

某老旧小区的环境很差，楼道和消防通道被占用，小广告很多。街道要开展(治理相关问题的)一次主题活动，如果你是街道办工作人员，请问你会如何开展?

例二：

为了倡导“厉行节约、制止餐饮浪费”，你单位拟举办一次主题实践活动。假如由你负责策划，请设计一种具体的活动形式并谈谈你会如何开展。

中公解读：以上例题考查的都是考生的计划组织协调能力，考题内容都反映了当前社会发展中出现的新情况、新问题，以及国家最新的政策导向。例一的老旧小区的综合治理工作是融入新发展格局的重要工作，既是重大民生工程，又是发展工程，同时也是实施“双循环”战略、创新基层治理的重要抓手。例二响应了国家“厉行节约、制止餐饮浪费”的号召，要求考生组织相关主题实践活动，属于活动策划类问题。

2.设问方式多样，且具有针对性

例一：你村附近有历史古迹，很多学校师生来此写生，现在你村准备打造一个创意美术研究基地。假如你是该镇的工作人员，领导将此事交给你，你怎么进行前期筹备工作?

例二：你单位要举办读书分享会活动，如果由你负责，请你拟一个宣传口号，并谈谈你的立意和出发点。

中公解读：在上述试题中，设问方式不再是“你如何组织”“你如何调研”等常规问法，而是“你怎么进行前期筹备工作”“请你拟一个宣传口号，并谈谈你的立意和出发点”“知道这个消息后，会怎么办”等比较有针对性和注重细节的问法。这种提问方式不要求考生阐述筹划、组织活动的整个流程，而是重点谈某一环节或活动细节。

(三)言语理解与表达能力

在2019年和2021年湖南省公务员面试中，考查言语理解与表达能力的题目数量较少，且多以沟通类问题的形式出现。但2020年湖南省公务员面试对言语理解与表达能力的考查，无论是在题目类型还是在题目数量上，都与之前有较大不同。从我们收集到的2020年试题来看，超过一半的套题中都有考查言语理解与表达能力的题目，且题型多样，涵盖了沟通类、演讲类、故事类这三种题型。此外，个别题目在考查言语理解与表达能力的同时，也会考查求职动机与拟任职位匹配性、人际交往意识与技巧等其他测评要素。

例一：村民张某在自家的耕地上建土屋，根据相关法律法规已对其拆除，他怒气冲冲跑到镇政府办公室讨说法。同时，张某是残障人士，经济拮据。你是镇政府工作人员，现在问题已经解决，你怎么跟领导汇报?请现场模拟。

例二：请以“我心中的榜样”为题发表演讲。

中公解读：例一是情景模拟对话，考生要将考官当成领导汇报工作，答题时切记要用第一人称，营造强烈的现场代入感。例二是演讲类题目中的命题演讲，给出的题目较常规，难度不大。

(四)应变能力

湖南省公务员面试对考生应变能力的考查往往是设置一些贴近实际工作场景的问题，让其解决，目的是测查考生处理工作中实际问题的能力。在湖南省公务员面试中，既涉及压力冲突处理类问题，也涉及日常工作难题处理类问题，偶尔还涉及公共危机处理类问题。

一般而言，此类试题会给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份，要求考生在此种环境和身份定位下，完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面，而且问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点。

例一：

你们村风景优美，正大力发展特色农家乐。现在有群众投诉：农家乐对环境有影响，垃圾乱倒、噪声污染、车辆乱停、交通堵塞。你是该镇的工作人员，领导将此事交给你处理，你将怎么处理这些问题?

例二：

某服刑人员和家属会面后，他的家属所在小区有人确诊了新冠，而服刑人员也出现发烧症状，整个监狱人心惶惶。作为监狱民警，你怎么办?

中公解读：上述试题为考生创设了符合实际的工作情境。例一是日常工作难题处理类问题，例二是公共危机处理类问题，

(五)人际交往意识与技巧

在近三年的湖南省公务员面试中，直接考查人际交往意识与技巧的试题不多。对这一能力的考查主要以人际处理类问题为依托，涉及处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系，考查考生面对不同对象时处理事务和人际关系的能力。

例一：

小李是刚来单位半年的新同事，领导为了让工作顺利开展，让小李写稿子，再找你把关。然而，长期下来小李有了一些负面情绪，你也觉得工作压力太重。请问，面对这种情况，你会怎么办?

例二：

作为一名监狱警察，有一天你收到了一条充值1000元话费的短信。经过多方调查，你发现是一位犯人的父母为你充值的。你打算怎么处理?

中公解读：例一是考查与同事关系的处理，考生作答时要注意小李是新同事的身份，最终目的是在保障工作顺利开展的同时，消除小李的负面情绪和解决自己工作压力大的问题。例二是考查与群众关系的处理，考生在作答时，要注意秉持纪律意识;如果接受了题干中犯人父母的馈赠，那么不仅会违反相关规定，甚至还可能给单位带来严重的影响，所以必须严守纪律，以灵活的方式、坚定的态度拒绝群众的这一馈赠。

(六)求职动机与拟任职位匹配性

虽然湖南省公务员面试对求职动机与拟任职位匹配性的考查不多，但是2020年出现了对此测评要素的考查，且人岗相适度在面试中越发重要。所以考生需重视此测评要素，有意识地为人岗匹配类问题做准备，将自己的优势匹配到岗位中，争取成为考场中与岗位最匹配的人选。

例如：作为一名刚入职的乡镇干部，你觉得会遇到什么困难?你会怎么做?

中公解读：例题属于岗位认知类题目中的岗位理解类题目。这道题从岗位实际出发，考查考生对入职后可能会遇到的困难的理解，进而考查考生的思维方式、能力结构、工作习惯等特质是否与岗位精准匹配。这就需要考生充分了解所报考岗位的工作内容、流程、职责等。