教师招聘

2022长沙民政职业技术学院招聘专任教师、辅导员及其他人员42人公告已发布，B1-B6岗位:采取笔试、技能测试、试讲和面试相结合的方式进行。B7-B16岗位:采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行。为方便各位考生报考，长沙中公教育为您整理考试相关内容如下：

以下内容节选自湖南省人力资源和社会保障厅发布的《长沙民政职业技术学院2022年公开招聘专任教师、辅导员及其他工作人员公告》

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①B1-B6岗位:采取笔试、技能测试、试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其分别占综合成绩的30%、30%、20%、20%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要测试公共基础知识及写作,总分100分。

技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围技能测试人选。技能测试主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。

试讲、面试:根据应聘同一岗位笔试、技能测试合成成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定试讲、面试人选。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的知识水平和教学能力,总分100分;面试采取无领导小组讨论的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。

笔试单项成绩设置合格分数线为60分(含60分),技能测试、试讲、面试单项成绩设置合格分数线为70分(含70分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

②B7-B16岗位:采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其分别占综合成绩的40%、30%、30%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要测试公共基础知识及写作,总分100分。

技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围技能测试人选。技能测试主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试、技能测试合成成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定面试人选。面试采取无领导小组讨论的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。

笔试单项成绩设置合格分数线为60分(含60分),技能测试、面试单项成绩设置合格分数线为70分(含70分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

所有岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、技能测试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学校网站“人才引进”栏目公布,不另行通知。

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