2022湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）招聘141人考试时间_考试方式
2022湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）招聘141人公告已发布，应聘岗位代码1—52号岗位:采取面试和实践能力考核相结合的方式进行；应聘岗位代码53-93号岗位:采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式。为方便各位考生报考，长沙中公教育为您整理考试相关内容如下：
以下内容节选自湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）2022年公开招聘公告》
(四)考试
1.开考比例
岗位代码1—52号为高层次人才岗位,不设置开考比例。岗位代码53-93号岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘岗位代码1—52号岗位:采取面试和实践能力考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的70%,实践能力考核成绩占综合成绩的30%,面试和实践能力考核成绩均保留小数点后两位)。
①实践能力考核:通过资格复审人员全部参加实践能力考核。主要考核临床技能、病历书写、新技术掌握、知识运用、临床教学、团队协作,医患沟通等。总分100分。
②面试:通过资格复审人员全部参加面试。主要考核语言表达、形象气质、综合分析能力、科研素养、创新思维等。总分100分。
(2)应聘岗位代码53-93号岗位:采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%。
①笔试:通过资格初审人员全部参加医院组织的笔试。笔试主要内容见附件1,采用闭卷方式。笔试时间另行通知,具体以笔试准考证上的时间、地点为准。总分100分。
②面试及实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入资格复审,复审合格人员参加面试、实际操作能力测试。
面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等,总分100分。
实际操作能力测试,主要测试应聘人员的业务工作能力和操作技能,总分100分。
3.设置综合成绩合格分数线
①1-52号岗位:均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。
②53-93号岗位:均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,笔试、面试与实际操作能力测试成绩均设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
4、其他要求
(1)应聘人员参加笔试、面试、实践能力考核、实际操作能力测试须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)及准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。
(2)公开招聘工作中具体事宜(含各环节考试时间、地点、考试成绩、资格审查结果、入围名单等相关信息)另行通知,在湖南省人民医院官网公布,请应聘人员随时关注湖南省人民医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。
(3)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
