教师招聘

2022长沙市望城区选调教师201人公告已发布，优秀中学校长岗位面试形式待定，主要测试报考者的理论水平和应变能力等。中小学骨干教师和其他在编在岗教师岗位面试形式为结构化面试和试教。为方便各位考生报考，中公教育为您整理考试相关内容如下：

以下内容节选自望城区教育局发布的《长沙市望城区2022年公开选调教师简章》

(二)优秀中学校长岗位材料评审和面试

1.时间、地点、具体事项：另行公告(报考者应及时查看望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号发布的相关信息)。

2.通过资格初审的报考者须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料(含获奖、培训、任职等情况的原始材料、证件或证书)的复印件。

3.材料评审：由外聘专家对资格初审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审。

4.面试：面试形式待定，主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、学校管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

为确保选调人员质量，经专家评审组集体研究确无合适人选的，按程序报批后，可以取消该岗位。

(三)中小学骨干教师和其他在编在岗教师岗位面试和试教

1.时间、地点、具体事项：另行公告(报考者应及时查看望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号)。

2.面试：面试形式为结构化面试，主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、班级管理和教学研究等方面的内容，满分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

3.试教：试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平，满分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

(四)成绩合成

1.优秀中学校长岗位：综合成绩=材料评审成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。

2.中小学骨干教师和其他在编在岗教师岗位：综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。

所有成绩均四舍五入后保留两位小数。综合成绩合成时，综合成绩相同的，以试教成绩高者优先(优秀中学校长为面试成绩高者优先);试教成绩仍相同的，增加小数位数进行排名，成绩高者优先，小数位数不予限制。

查看>>>2022长沙市望城区选调教师201人公告