医疗卫生

2022湖南省卫生健康委直属事业单位招聘483人公告已发布，A类岗位：采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行；B类岗位：采取笔试、面试的方式进行；C类岗位：采取面试、实际操作能力测试的方式进行。为方便各位考生报考，中公教育为您整理考试相关内容如下：

以下内容节选自湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南省卫生健康委直属事业单位2022年公开招聘公告》

(四)考试

1.开考比例

应聘岗位代码标明为“A”、“B”的岗位,有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

应聘岗位代码标明为“C”的高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

①A类岗位。采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员(达到笔试开考比例,未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围),面试和实际操作能力测试顺序由各招聘单位根据实际情况确定。

②B类岗位。采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩总分100分,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

面试:根据同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(达到笔试开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。

③C类岗位。采取面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩总分100分,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。

面试、实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试,面试和实际操作能力测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。

3.考试主要内容

①笔试。湖南省卫生健康委统一组织笔试,笔试主要内容见附件1。具体时间及地点以准考证为准。应聘者凭姓名和身份证号可在湖南卫生人才网站上查询考试成绩。

②面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。

③实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

入围面试和实际操作能力测试名单在湖南省卫生健康委员会官网公布,面试和实际操作能力测试公告在各招聘单位网站公布。

4.综合成绩合格分数线

岗位代码标明“A”、“B”的岗位:设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

岗位代码标明“C”的岗位:设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。

如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南卫生人才网公布。

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