医疗卫生

2022湖南湘潭市市直医疗卫生事业单位招聘公告已发布，面试形式根据招聘单位实际情况采取结构化面试、专业口述和实践操作等形式进行，成绩当场公布。主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。为方便各位考生报考，中公教育为您整理面试相关内容如下：

以下内容节选自湘潭市第五人民医院发布的《2022年湘潭市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告》

六、面试

面试形式根据招聘单位实际情况采取结构化面试、专业口述和实践操作等形式进行，成绩当场公布。主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。

面试人员为资格审查合格人员。A类、C类岗位面试不再核减招聘计划。B类岗位面试开考比例一般为3∶1。对少数的特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位申请，报各主管部门、市人社局同意，可根据实际取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。面向博士或副高及以上职称招聘的岗位不设开考比例(024岗位、027岗位、028岗位、030岗位、034岗位、035岗位、045岗位、048岗位)。

凡经批准降低面试开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，以及实际参加面试未形成竞争的岗位，设置面试合格分数线60分。

面试时间、地点和相关规定在各招聘单位网站另行公告。面试公告发布以后，面试环节不再递补。

七、合成成绩和排名

(一)A类、C类岗位综合成绩合成：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

B类岗位：综合成绩=面试成绩

以上各项成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

(二)排名：综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(三)综合成绩低于60分的不进入下一个环节。

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