医疗卫生

2022湖南株洲市卫健委直属单位面向高校优秀毕业生招聘142人公告已发布，本次招聘采取面试、业务技能技能测试相结合的方式进行。为方便各位考生报考，长沙中公教育为您整理考试相关内容如下：

以下内容节选自株洲市人力资源和社会保障局发布的《株洲市卫生健康委员会直属事业单位面向2022届高校优秀毕业生公开招聘公告》

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请事业单位人事综合管理部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

2.考试时间、地点

另行通知，请考生及时关注株洲市卫生健康委员会官网及招聘单位官网。

3.考试方式

本次招聘采取面试、业务技能技能测试相结合的方式进行。

面试：通过资格初审人员全部参加面试，面试采取面谈的方式，主要测试应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力等，总分100分，

面试设置合格分数线80分(含80分)。

业务技能测试：面试成绩高于80分(含80分)的，全部参加业务技能测试，业务技能测试采取以口述方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务技能操作能力等，总分100分。

业务技能测试设置合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的不再进入公开招聘下一环节。

成绩合成和排名

综合成绩=面试成绩×30%+业务技能测试成绩×70%。面试、业务技能测试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按业务技能测试成绩高的排前。

4.签约

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。签约人选与招聘单位签约就业协议书，如有放弃资格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

查看>>>2022湖南株洲市卫健委直属单位面向高校优秀毕业生招聘142人公告