社区

1． 依照我国劳动法，下列哪一情形下，劳动者无过错用人单位不能解除劳动合同：

A.在试用期内被证明不符合单位录用条件的宋某

B.严重失职给用人单位利益造成重大损害的师某

C.在哺乳期内的女职工赵某

D.被判有期徒刑一年的史某

2． 公文按照来源分类，可分为________。

A.绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文

B.特急件、急件和平件

C.上行文、下行文和平行文

D.收文和发文

3． 发文机关标识应当使用发文机关全称或者规范化简称：联合行文时，________排列在前。

A.主送机关 B.上级机关 C.主办机关 D.协办机关

答案及解析：

1.【答案】C。解析：用人单位不能解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。故本题答案为C。

2.【答案】D。解析：A项为按照公文涉密情况的分类，B项为按照公文处理时限要求的分类，C项为按照行文关系的分类，D项为按照来源的分类。故本题答案为D。

3.【答案】C。解析：《党政机关公文格式》中规定，“联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前；如有‘文件’二字，应当置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布”。故本题答案为C。