事业单位

面试要考演讲啊?我语言表达不好，语言没有感染力怎么办?思考时间段短，想不到说什么该怎么办啊?……从今年上半年开始，在四川的事业单位面试的组织中出现了演讲题，在其他考试当中演讲也变成了常考题型。这对于考生的语言组织能力和语言功底的要求变得更高了，可是对于很多考生在备考事业单位的时候却不知道该从何入手，尤其是没有参加过面试的同学，更是完全没有想法。那么今天中公教育就和大家聊聊演讲题该怎么解。

演讲类题目其实对于广大考生而言并不陌生，在初中，甚至是小学的时候我们就开始接触演讲，印象最深刻的无疑就是每周一升旗仪式的时候国旗下的演讲。演讲的结构无非是“开篇——正文——结尾”三个部分构成，其实内容并不复杂，以前语文老师都跟我们详细地讲过演讲的方法了。

但是，对于很多人而言，印象中的演讲是辞藻华丽、慷慨激昂的，是抑扬顿挫的，是气势恢宏的。这样的演讲固然是好的，但却不是我们在考场上能实现的，我们印象中的演讲都是提前写好了演讲稿，经过反复练习，然后再声情并茂地演绎出来的，那样的演讲重点在“演”而不是“讲”。我们在考场上的演讲思考时间很短，一分钟左右，所以这种即兴的演讲更多地强调在“讲”，当然运用一些方法技巧增强演讲的氛围也是极有必要的。具体来讲，可以从以下几方面入手：

首先，开篇要有吸引力。在演讲的时候，一个好的开篇能快速抓住考官的注意力。名人名言、领导人讲话作为开头都是不错的选择，但是前提得有相应的储备才行，这点可以在备考的时候就开始积累。如果没有积累又怎么办呢?最简单的就是设问。比如以“演讲”为主题进行演讲，开篇用设问的方式可以“在我演讲之前，我想问在座的各位考官一个问题。什么是创新?所谓创新，就是在现有的生活、生产技术之上，进行一定程度的变革，这就是创新。”这样的设问就是进行主题解释，既能抓考官的注意力，又能快速地切入主题，算是没有难度的开篇方式，好用也简单。当然，除了设问，排比、对比、事例等作为引入也是不错的选择。

其次，论述要充分。在演讲的正文部分，最难的就是围绕主题进行充分的论证。很多考生由于储备有限，所以在正文部分只能干瘪的阐述重要性，几句话就说完了。为了让我们的演讲能深入浅出，语言素材丰富，那么除了重要性外，举例子、数据、社会现象等都是可以的。当然，举例子这种方式确实是好用，但是一方面要注意在讲述例子之后要回扣主题，进行事例提炼，不能流水账或者扯太远;另一方面，要注意涉及民族团结、国家统一、政治敏感话题、暴露个人隐私等话题都不要拿来举例子，谨防入坑;除此之外，也要注意适当增加排比、设问等语法增强演讲的氛围。

最后，结尾要提炼升华。演讲时间大概3分钟左右就可以结束了，在演讲的结尾处，既可以发出号召，也可以简述做法作为结尾。但无论何种方式，我们都要注意点题，要围绕主题做适当的提升，让演讲有一个完整的结尾。

中公教育认为，演讲作为考查考生语言表达能力的重要方式，知道了方法还得要勤加练习，积累素材。对于面试来说，不打无准备之仗才能让自己在大浪淘沙的过程中显露金子的光芒。