国企招聘

2022届校园大使

职位描述：

1、通过班级微信群、班级QQ群就业群向在校学生组织宣传企业文化、发送招聘链接及企业宣传片;

2、提前发放校园招聘宣传册给到学生，确保回收到一定数量符合专业要求的简历或者让意向学生加入校园宣讲微信群;

3、及时接收并保管宣讲物资，引导在校学生参与企业招聘活动，在宣讲会前两天张贴宣传海报、群内发布宣讲会信息;

4、协助单位联络学校领导，与学校和相关专业院系建立良好的合作关系。

职位要求：

1、2022届在校毕业生，本科及以上学历;

2、担任组织/班级核心干部优先、参加过大学生创新创业/科研项目者优先、获得奖学金者优先、在校成绩优秀者优先;

3、沟通表达能力强、领导力强、性格外向、表现积极、认真负责。

福利待遇：

1、2022届校园招聘终试直通车;

2、精美定制价值长阳科技校园大使礼物;

3、“宣讲会人数”限定任务奖金;

4、限定名额的线下企业开放日，本司承担来回交通费、住宿、餐费。

2022届企业博士后 24万起(博士)

岗位职责：

公司新产品的研发项目

任职要求：

1、双一流院校 2022届博士应届生;

2、高分子材料与化学、化学、光学、材料学、物理化学、光学工程等相关专业;

3、高分子化学合成方向。

2022届研发工程师 10-12万(本科)13-18万(硕士)

岗位职责：

1、负责承担开发过程中新产品及新工艺的设计与工艺开发相关工作;

2、负责完成对产品化的设计与工程变更;

3、对新产品开发阶段/客户端的不良(反射膜、光学膜等领域)具有较强的分析能力，并协助推进新产品评价及不良改善;

4、负责新产品评价测试工作，产品评价体系的建立，评测测试设备的操作使用及维护。

任职要求：

1、2022届双一流高校本科/硕士/博士应届生;

2、高分子材料与工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、光学、化学等相关专业;

3、专业基础扎实，成绩优秀;

4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力;

2022届专利工程师8-12万(本科)10-12万(硕士)

岗位职责

1、推进专利战略实施，组织开展专利保护布局，挖掘工作;

2、负责高质量专利群建设，启发发明人发现可申请专利技术点;

3、负责部分专利申请文件的撰写、答复、复审、检索分析等工作;

4、深入各研发项目立项和开发进程，进行国内外专利跟踪、检索分析和预警工作，并提供法律风险预警;

5、知识产权培训标准建立，并落实培训工作;

6、管理公司的知识产权资产。

任职资格

1、2021届双一流院校应届生;

2、化学、材料类相关专业，本科/硕士学历;

3、逻辑思维强，沟通能力强;

4、乐于挑战，善于学习，抗压性好，有极强的成就欲。

2022届工艺工程师11-14万(本科)

岗位职责：

1、负责解决车间生产过程中出现的品质和工艺问题，并负责产品品质和工艺的持续优化提升工作;

2、负责车间工艺标准文件及工艺管理制度的建立;

3、协助提升生产部门工作效率;

4、负责产品问题的解决及改进，或为部门提供支持及资源帮助;

5、负责监督检查生产人员对工艺制度的执行状况;

6、负责对生产人员进行专业技术培训;

7、负责生产线的设备改造和制程合理化改造;

任职要求：

1、2022届双一流院校本科及以上学历;

2、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设计及其自动化等相关化学、机械专业;

3、性格沉稳，认真仔细，抗压能力强;

4、有个人想法及创新意识的优先。

2022届销售工程师10-15万(本科)13-18万(硕士)

岗位职责：

1、根据小组销售目标，负责组织开展销售业务。

2、根据销售经理的要求，协助挖掘新客户，开拓新市场。

3、根据业务需求，主动开发并拜访客户，定期进行市场需求及客户需求进行分析。

4、根据每月出货和开票情况，确保所辖区域客户及时回款。

任职要求：

1、2022届应届生，本科/硕士学历;

2、化学工程与工艺、高分子材料与工程、高分子材料与物理、材料科学与工程等材料化学相关理工科专业;

3、乐于挑战，善于学习，抗压性好，有极强的成就欲;

4、热爱销售工作，积极进取，勇于接受挑战、诚实正直，善于协调沟通。

2022届设备工程师10-13万(本科)

岗位职责：

1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级;

2、负责产品重大不良的分析及良率改善;

3、负责工艺参数的管理及改善执行;

4、负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动。

任职要求：

1、2022届本科应届生;

2、过程装备与控制工程、机械工程及其自动化、机械设计制造及其自动化专业;

3、有相关实习经验者优先，能适应加班。

2022届电气工程师10-13万(本科)

岗位职责：

1、新建项目的电气方案规划、电气控制系统集成;

2、电气元器件的选型、原理图的绘制;

3、电气程序编写、电气标准优化;

4、新技术、新控制方案的开发与验证指导;

5、现场电控部分的安装与调试、结构设计。

任职要求：

1、2022届本科应届生;

2、电气工程及自动化、自动化专业;

3、熟练使用UG、Auto CAD软件及常用办公软件;

4、快速学习能力、分析能力、能够独当一面、吃苦耐劳;

5、有相关实习经验者优先，能适应加班。

2022届生产工程师9-12万(本科)

岗位职责

1、负责生产线的技术支持及协调工作;

2、根据生产进度及时对生产工艺进行调整并进行监控;

3、负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题;

4、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产工艺流程。

任职要求：

1、2022届本科应届生;

2、高分子材料、自动化、机械、设备等理工科相关专业;

3、能吃苦耐劳、具有钻研精神和脚踏实地的工作态度;

4、具备很强的协调、沟通能力，处事从容果断;

5、性格沉稳，细致,有责任心,团队意识强。

2022届品质工程师9-12万(本科)

岗位职责：

负责品质体系运营、维护、新产品&材料测试、认证

1、质量管理体系建立、运营、维护、监督、审核、持续改进;

2、制定品质目标，考核并推动品质改进;

3、公司产品和材料的品质把控：检查管理，性能测试，结果分析，改善推进;

4、新产品、新材料的测试、评价与认证;

5、对供应商进行品质审核、品质管理、品质问题纠正与预防;

6、对公司代工厂的品质管控、管理。

任职要求：

1、2022届本科应届生;

2、高分子、化学、材料、电子、机械、化学、光学、材料、自动化、数学、统计等相关专业;

3、有韩语、英语能力者优先。

2022届测试工程师8-12万(本科)

岗位职责：

1、完成日常测试工作(反射率、透过率、拉伸强度、辉度、信赖性测试等);

2、编制测试报告、承认书和规格书等文件;

3、协助部门打样工作;

4、协助负责人，建立管理体系并持续有效运行;

任职要求：

1、2022届应届生，本科学历;

2、分析化学、高分子材料等相关专业;

3、工作勤奋, 有上进心, 有团队合作精神。

2022届物流管理师9-12万(本科)

职位描述：

1、 根据生产和供货要求，完成计算物流资源需求(包括场地、叉车、运输、物流人员等)。

2、 监控并审核工厂物流运作成本，提出改进方案，并向直接主管反馈结果。

3、 负责公司物流运作标准在工厂的实施。

4、 协调并解决由于物流原因导致生产现场发生的问题。

岗位要求：

1. 2022届本科及以上学历;

2、供应链、物流管理或化学材料类理工科专业;

3、熟练使用办公软件;

4、沟通表达能力较强;

5、校级奖学金获得者优先考虑。

2022届人力资源管理师

工作描述：

1、协助完成人力资源管理招聘模块的基础工作，包括简历筛选，电话邀约、面试安排、接待、录用安排、入职跟进等;

2、参与公司各项企业文化活动的前期筹备与执行工作;

3、协助开展新员工培训、应届毕业生培训等培训项目;

4、完成部门内同事临时交待的其它基础性工作。

任职资格：

1、2022届本科及以上学历，专业不限，有人力资源管理实习经验优先;

2、沟通表达良好，认真、耐心、细心，责任心强，踏实敬业;

3、熟练操作办公软件。

2022届财务管理师

岗位职责：

1、通过部门轮岗，了解财务基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;

2、协助分析相关数据以优化管理效率及工作模式;

3、协助管理内部流程，预防相关风险;

4、相关系统的维护及管理。

职位要求：

1、2022届会计、财务管理相关专业本科以上学历;

2、具有全面的财务专业知识;

3、具有较强的沟通协调能力，能熟练使用财务软件及办公软件;

4、有上进心，愿意独挡一面开展工作。

校招流程

简历投递邮箱：changyanghr@solartrontech.com

简历要求：姓名+学校+学历+专业+应聘职位

公司网址：http://www.solartrontech.com

原标题：2022届校园招聘岗位说明

文章来源：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/541846