事业单位分类联考A类考试职测题型、题量如何分配？
长沙中公教育
2021-08-02 11:12:02
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《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试 科目，主要测査应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考査的 基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
那么，《职业能力倾向测试A类》考试题型、题量是如何分配的呢?中公事业单位招聘频道为大家准备了2017-2019年全国事业单位统考《职业能力倾向测试A类》考题题型与题量供大家参考，具体内容如下：
2017-2019年全国事业单位统考《职业能力倾向测试A类》考题分析
| 《职业能力倾向测验A类》 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | ||||
| 6月3日 | 10月28日 | 5月26 日 | 10月27日 | 5月19日 | 10月27日 | ||
| 第一部分常识判断 （共20题） |
20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | |
| 第二部分 言语理解与表达 （共20或25题） |
选词填空 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 15 |
| 片段阅读 | 7 | 7 | 6 | 7 | 7 | 7 | |
| 语句表达 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | |
| 第三部分数量关系 （共10或5题） |
10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 5 | |
| 第四部分 判断推理 （共35题） |
图形推理 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 定义判断 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
| 类比推理 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
| 逻辑判断 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
| 第五部分资料分析 （共15题） |
15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | |
