2021湖南株洲市茶陵县卫健系统招聘事业单位78人考试内容
以下内容节选自陵县人力资源和社会保障局发布的《2021年茶陵县卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告》
(二)考试：
1.考试方式:
采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。
(1)笔试
笔试内容：专业技术岗位考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中《公共基础知识》占20%，岗位所需专业知识占80%;管理岗位考试内容为《公共基础知识》和写作，其中《公共基础知识》占70%，写作占30%。
笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
笔试最低开考比例：岗位A24-A30(乡镇卫生院)不设笔试开考比例，其他岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡未设开考比例、降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不得进入下一环节。
(2)面试
笔试结束后，进行面试。根据招聘岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面试。面试前报考人员放弃面试资格的，不进行递补。面试时间及地点另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
面试形式：岗位A1- A29面试形式为结构化面试;岗位A30面试形式为实际操作能力测试。
招聘岗位A1- A29实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数;岗位A30实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线为75分，未达75分者不得进入下一环节。
2.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
