教师招聘

2021湖南株洲市天元区招聘中小学、幼儿园教师及学校财务人员293人公告已发布，为方便各位考生报考，湖南中公教育为您整理考试相关内容如下：

以下内容节选自株洲市人力资源和社会保障局发布的《株洲市天元区2021年公开招聘中小学、幼儿园教师及学校财务人员公告》

(一)面向普通高校2021届毕业生招聘中小学教师

4.组织考试

(1)开考比例

各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请同级人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(2)考试时间、地点：以《准考证》为准。

(3)考试

考试分为答辩和上微型课两个环节。

①答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设最低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰，不进入上微型课环节。

②上微型课：答辩成绩在80分以上(含80分)者，进入上微型课环节，上微型课时量为8分钟，上微型课的备课时量为15分钟，上微型课成绩满分为100分。上微型课内容为报考岗位相应的全国统编教材。

③总成绩计算办法为：

总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%

答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

按照总成绩从高分到低分的顺序排名;总成绩相同的，上微型课成绩高的排前。若总成绩出现末位并列情况，且答辩、上微型课成绩均相等，则加试答辩。

(二)面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师及学校财务人员

4.考试

(1)开考比例

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请同级人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(2)考试(考核)时间、地点：以准考证为准。

(3)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

笔试

①报考中小学教师岗位：采用统一笔试试卷。笔试内容包括：教育学、教育心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析等。笔试时量：120分钟，满分为100分。

②报考幼儿园教师岗位：采用统一笔试试卷。笔试内容包括：幼儿教育学、幼儿心理学、教育政策法规、幼儿园管理学、幼儿教育教学基本理论及运用等。笔试时量：120分钟，满分为100分。

③报考学校财务人员岗位：采用统一笔试试卷。笔试内容包括：公共基础知识、财务会计专业知识和文字综合能力等。笔试时量：120分钟，满分为100分。

面试

①根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选(低于1:3达到开考比例的考生全部进入面试;若笔试成绩出现末位并列情况，则并列人员均进入面试)。

②招聘中小学教师面试采取上微型课的形式进行。根据考生报名情况进行专业分组，上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。面试成绩满分为100分。

③招聘幼儿园教师面试采取上微型课(含专业测试)的形式进行。上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。面试成绩满分为100分。

④招聘学校财务人员采取结构化面试的形式进行。面试时量为10分钟，面试成绩满分为100分,主要测评考生财务业务知识、综合分析能力、语言表达能力等。

成绩合成

①报考中小学、幼儿园教师岗位：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照总成绩从高分到低分的顺序排名，总成绩相同的，以面试成绩高的排前。若总成绩出现末位并列情况，且笔试面试均相等，则加试答辩。

凡面试成绩低于80分者，予以淘汰，不统计总成绩，不进入下一个环节。

②报考学校财务人员岗位：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照总成绩从高分到低分的顺序排名，总成绩相同的，以面试成绩高的排前。若总成绩出现末位并列情况，且笔试面试均相等，则加试答辩。

>>>2021湖南株洲市天元区招聘中小学、幼儿园教师及学校财务人员293人公告