事业单位

模拟题目：

据调查显示，超七成受访者表示自己目前的工作需要加班，加班加点也忙不完的工作任务，让不少人喘不过气。殊不知，社会发展其实需要“健康的奋斗者”。对此，谈谈你的看法。

中公解析：

新时代是奋斗者的时代，也应该是被大家热情拥抱、积极参与的时代。我们在经历了艰苦创业的初始积累阶段之后，人民对于美好生活的向往更值得关注，劳动者对于休息和闲暇的渴望，理应得到关照和满足!

频繁的加班情况背后一方面反映了企业的逐利心理，让员工加班的目的只有一个，就是减少人工成本，增加企业利润。甚至有些企业将加班与奋斗混为一谈。把不加班等同于偷懒耍滑，这就给了很多人极大的压力;另一方面是因为当下就业形势严峻，就业难的问题导致当前社会太缺少尚未被畸形加班文化同化的较真维权者，面对公司的要求，大多数员工选择隐忍，试图接受并融入这种文化之中;跟政府职能部门的管理监督存在漏洞也有关系。

这样下去一定程度上确实锻炼了大家的身体和心理素质，但其实背后也伤及了员工的合法权益，降低了工作人员的工作幸福感，甚至直接关系到身体健康和生命安全;同时也影响了整个社会的风气和氛围，极容易导致企业无法实现可持续发展，企业运转经营的核心是人，而通过“压榨”员工换来的收益，势必无法稳定长远;在此过程中，也降低了政府治理社会、维护人民权益的公信力。

因此，透支健康的奋斗并不可取，身体是革命的本钱，未来社会发展和国家建设还需要一大批“健康的奋斗者”，有关部门还需拿出更多实际行动去改变这种不良倾向。首先社保局要加大对企业管理办法的干预和管理，确保用人单位对员工的管理制度符合劳动法的规定，在为企业营造收益的同时也能保障员工的权益;企业也要调整自己的发展理念，增加对员工的人文关怀，为可持续发展和培养人才做好努力;广大的青年人要重视自己的合法利益保护，面对不合理、强制性的加班要求要通过法律途径维权。改变和调整畸形的职场文化和价值观，为劳动者创造健康良好的工作氛围，才能为奋斗提供源源不断的动力和创造力。