教师招聘

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湖南省教育厅下发特岗教师通知，可招聘特岗教师4700人，实施的情况跟2020年相同，国家特岗计划设岗县市区59个，省特岗计划设岗县市区16个。以下为长沙中公教育为大家整理的特岗教师招聘相关内容：

一、招聘要求

1、符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件;符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项原则要求;无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成果——“中小学教师资格考试(NTCE)成果”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成果，初中教师资格为三科笔试成果)。严厉“持证上岗”，一切拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。

3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓舞本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

4.年龄不超越30周岁。

5.参加过“大学生自愿服务西部计划”、有从教经历的自愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生平等条件下优先录取。

二、考试内容

笔试由省教育厅统一安排施行，面试由设岗县市区教育(体)局安排施行。笔试和面试成果均选用百分制。考试总成果为笔试成果的70%与面试成果的30%之和。

全省统一划定笔试最低操控分数线，根据最低操控分数线确认面试对象名单。确认准则如下：

1.全省统一按招聘方案数1:2份额分学段分学科划定笔试最低操控分数线。进入笔试最低操控分数线的考生，方可参与面试。

2.当参与笔试人数未到达招聘方案数2倍时，核减招聘方案数，然后分学段分学科按 1:2 份额划定笔试最低操控分数线。

3.调整核减的招聘方案数。核减的招聘方案数准则上调整到笔试人数较多的学科。方案调整后，按新核定的招聘方案数1:2份额分学段分学科划定笔试最低操控分数线。

三、教师待遇

切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各设岗县市区要强化主体职责，保证特岗教师工资准时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享用与当地公办学校在编教师同等待遇。

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，同等条件下享用与当地公办学校在编教师同等待遇。要关心关爱特岗教师，执行好周转宿舍等组织，协助特岗教师处理作业生活中的实际困难。

各设岗县市区要制定训练规划，为特岗教师供给高质量的训练研修服务。

各地要严厉依照有关规定，保证已按规定要求和程序招聘、三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，如期转为正式教师。