国家公务员

2021国考面试即将到来，为了保证国考面试的公平公正，各部门同一天招考试题采用相同考题，而不同部门考题有所区别。中公教育为了让大家备考2021国考面试时更具针对性，特将国家知识产权局的考情进行整理，希望对考生们学习有所帮助。

一、基本考情

1.面试形式：普通结构化、材料结构化、英文材料结构化、无领导均有涉及。2020年专利局考试形式为英文材料结构化+普通结构化，商标局为普通结构化。

2.面试时间：结构化25分钟，剩余5分钟提醒;材料结构化场外看材料时间10分钟，场内答题25分钟;无领导总时间为70-80分钟，一般自由讨论的时间是50-70分钟。2020年出现的英文材料结构化+结构化形式，英文材料结构化场外看材料20分钟，场内2道题10分钟，结构化题目2道题10分钟。

3.考查方式：听题为主，微材料或漫画等会单独放题签;材料结构化一般为“一拖五”形式，备考室看材料，场内听题作答;无领导采取看题的方式。

4.专业性：(1)2020年国家知识产权局单独出题，首次出现专业题目及专业背景题目。(2)以往还涉及司局级面谈、性格测试、外语等专业考试。

二、国家知识产权局面试核心特点

(一)专业知识难度大，测查考生专业水平

2020年国家知识产权局第一次出现专业题目，每套题目涉及1-2道，考查“知识产权与创新的关系”“小微企业申请集体商标”等话题。

【面试题目一】

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用”。创新是引领发展的第一动力，也是我们应对风险挑战的坚实支撑。一段时间以来，美国一些人滥用国家安全名义打压中国企业，例如：美国对华为的制裁，企图遏制中国高科技发展。对此，你怎么看?

【面试题目二】

一些小微企业通过申请集体商标来获得经济效益。有人认为，此方式有利于企业发展，应该予以支持，也有人认为，这容易产生质量问题。对此，你怎么看。

(二)外语考试，词汇量、语法等专业能力要求高

近几年主要考查专利文章翻译，英译汉，2020年因疫情原因，国家知识产权局取消外语笔试，统一改为将外语能力纳入面试环节考查，出现英语材料结构化的面试形式。流程为场外看英文专利文章，进入考场内，考官用中文询问与材料相关的专业问题。2021年国家知识产权局招考公告中明确说明会进行专业考试。考生们备考可从如下几方面入手：

(1)学习英语课程，讲解翻译语法、词汇等专业内容，学习专利热点话题，打好翻译功底。

(2)通过模拟考试，适应考试时间，提高做题速度。

(3)学习英文材料结构化专业课程讲解与能力专项训练，提升答题技巧与能力。

(三)面试形式丰富、多样，考查侧重和应对技巧各有不同，备考的全面性要求高。

大部分公务员面试形式都有可能考到，2020年2月初公务员局发布国家知识产权局面试形式还涉及结构化小组。但由于疫情原因，7月份考试形式改成结构化。综合来看，考生需要多种面试形式都训练到位。

(四)注重国家知识产权局日常工作，机关工作实务要求高。

以国家知识产权局日常工作情境命制题目，如“举办商标成果展前期调研”、“知识产权局内部培训活动”等，考生需要全面了解知识产权局的工作实务。

1.考题再现

为深入实施商标品牌战略，服务当地经济发展，本单位打算开展商标成就展活动。通过了解，本单位以往开展的相关活动效果不佳，有人反馈形式单一。为了保证此次活动的效果，领导让你负责此次商标成就展的前期调研工作，你会怎么做?

2.备考方案

(1)学习知识产权局工作实务的相关知识，着重梳理常考知识点。

(2)进行工作实务相关题目专项训练，在练习中熟悉工作开展流程，了解工作中存在的问题及解决对策。

(五)创新题型频频出现，知识储备和临场反应能力要求高。

创新题型主要以微材料、遣词造句、反驳类等形式呈现，重点考查综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力等，要求考生具备极强的考场应变能力与关键信息提炼能力。

1.考题再现

【面试题目一】

材料题本：创新数量、创新大国、创新质量

问题：请用这三个词造句，并作为观点进行论述。

【面试题目二】

某市打算推行24小时地铁运营，给出了以下三个理由：

理由1：晚间的加班、聚会等活动依然会导致较大的人流量。如果地铁24小时运营，能够方便群众夜间出行，满足群众需求。

理由2：地铁24小时运营模式能够增加新的就业岗位。

理由3：与出租车和公交车相比，群众深夜出行时乘坐地铁更安全。

请你对这三个理由进行反驳。

2.备考方案

(1)学习创新题型理论课程，拨云见日，帮助考生参透新题型背后的考查本质。

(2)设置创新题型专项训练，在训练中学会出题原理和作答方法。

(六)司局级面谈，心理素质和岗位认知要求高。

国家知识产权局有司局级面谈环节，以往参加无领导考试的考生会在面试前进行司局级面谈，参加结构化考试的考生部分岗位会在面试前或者面试后进行司局级面谈。考查内容主要围绕考生自我介绍、岗位认知(部门工作职责或重点工作等)等考查其岗位匹配性。

1.考题再现

请谈谈你对于所报考部门和岗位的认识?并结合自身谈谈你报考这个岗位的优劣势。

2.备考方案

(1)讲解司局级谈话的理论真相，重点了解谈什么，怎么谈。

(2)根据考生个人实际情况，一对一设计出题角度，模拟训练所提问题。

(3)学习国家知识产权局专项资料，熟悉招考部门情况、工作职责，分析岗位胜任力。

(七)知识考查范围广，政治理论素养要求高

社会热点知识考查范围广泛，涉及“五位一体”的方方面面，尤其针对精准扶贫、社会主义核心价值观、党建等热点问题的考查比较深入。

结合公务员招考标准，以及当前习近平新时代中国特色社会主义思想的全党全民学习热潮，2021年很有可能把运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力作为重点考查内容，要求考生具备极强的政治理论素养。