军人考试

1. 《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位职工的贡献，国企负责人要根据经营管理绩效，风险和责任确定薪酬制度，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工的积极性。国企推进全员绩效改革( )。
A. 健全了转移支付为手段的调节机制
B. 体现了初次分配兼顾效率与公平
C. 提高了企业职工的最低工资标准
D. 保障了国有企业职工的合法权益
2. 市场决定资源配置的优势在于通过市场( )。
A. 竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰
B. 交换形成分工和协作
C. 变化准确预测供求趋势
D. 价格自动调节生产和供求
3. 社会保障基金的筹集所要遵循的最重要原则是收支平衡原则。( )
A. 正确
B. 错误
参考答案与解析
1.【答案】B
中公解析： “以业绩为导向，科学评价不同岗位职工的贡献”体现的是初次分配兼顾效率和公平。转移支付属于再分配手段，A项不符合题意，C、D两项与题意无关。故本题选B。
考点：经济学、经济学/金融知识
2.【答案】ABD
中公解析： 市场决定资源配置的优势在于：作为市场经济基本规律的价值规律，具有通过市场交换形成分工和协作的社会生产的机制，通过市场竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰的机制，通过市场价格自动调节生产(供给)和需求的机制，从而可以引导资源配置符合价值规律，以最小投入(费用)取得最大产出(效益)的要求。市场预测是国家运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据，C选项错误。故本题答案选ABD。
考点：经济、经济/市场经济理论/市场经济
3.【答案】B
中公解析： 社会保障基金的筹集应遵循“收支平衡，略有结余”，确保社会保障制度正常运行的原则。故本题判断错误。
考点：经济/宏观经济/宏观调控政策分析、经济