事业单位

(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名或邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省文化和旅游厅网站()公布。其中,网上报名通过资格初审的人员请自行在相应考试报名系统报名端口打印准考证。通过资格初审人员打印、领取准考证时间在湖南省文化和旅游厅网站()发布通知,考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省文化和旅游厅网站()公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
分A、B、C三类进行考试或测试(具体分类详见附件1岗位代码):
A类(A1-A48):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。 
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。 
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。
 B类(B1-B9):采取笔试、实际操作测试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,笔试占综合成绩30%,实际操作测试占综合成绩40%,面试占综合成绩30%)。通过资格审查人员全部参加笔试、实际操作测试。
笔试:笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。
实际操作测试:主要测评应聘人员的专业应用能力、实际操作能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试和实际操作测试综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。
C类(C1-C19):采取试演、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,试演占综合成绩70%,面试占综合成绩30%)。通过资格审查人员全部参加试演和面试。
试演:主要测试应聘人员演艺水平和能力,总分100分。
面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。
A、B、C三类岗位设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试、试演、实际操作测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省文化和旅游厅网站()公布。