事业单位

新型药物制剂研发湖南省重点实验室（简称“重点实验室”）是2019年12月由湖南省科技厅批准立项的科研创新平台。为强化科研平台建设，现结合湖南省重点实验室管理办法要求，面向社会招聘科研人员15-20名，具体招聘方案公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）岗位所要求的学历均为全日制；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）有下列情形之一的人员，不得报名应聘； 
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 
4.法律、政策规定的其他情形的人员。 
三、招聘岗位、计划及要求
1.科研骨干或方向带头人10人：海归，高职称、高学历人才。在国际刊物上发表过高影响因子学术论文，获得药学、药剂学、高分子化学与物理、功能高分子材料及相关专业博士5名，硕士5名，要求工作勤奋、踏实，有事业心，具有良好的团队合作精神与沟通协调能力的科研人才；
2、柔性引进5-10人：医药院校与新型药剂相关的硕、博士导师，参与科研团队建设，定期进行课题指导和人才培养。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：报名不设截止时间，招满即止
2.报名方式
邮箱报名：应聘者请在至长沙医学院人事处网站下载中心下载岗位申请表，如实填写个人有关信息，并将相关材料发送至招聘邮箱：，并与用人单位确认是否收到邮件。
（二）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）考核
考核方式为面试
（四）体检与背景调查
拟录用人员体检需至长沙医学院附属第一医院体检，有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。背景调查主要考察应聘者的相关情况是否与事实一致。
五、待遇及责任
药剂学高端人才（博士）科研启动经费30万起，安家费30万起，年薪30万起。相关绩效考核遵照长沙医学院院士工作站科研岗要求执行。特别优秀的博士可一事一议。可申请校内住房，取得科研成果可获得丰厚的科研奖励。硕士人员绩效考核遵照长沙医学院普通科研岗要求执行。


咨询电话：（校组织人事处）
 
 

新型药物制剂研发湖南省重点实验室
2020年7月17日