社区

为进一步充实工作力量，经研究决定，拟向社会招聘合同制工作人员4名，具体招聘事项如下：

一、招聘人数及职位

1.岗位一：合同制文秘人员2名;

2.岗位二：合同制工作人员2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵守宪法和法律;具有较强的事业心和责任感，作风正派;

2.年龄在30周岁以下(1990年8月后出生);

3.具有全日制大专以上学历;

4.个人信用记录良好、无违法犯罪记录、无违反计划生育政策行为。

5.岗位一：文秘人员要求中文及相关专业，有较好的文字基础和口头表达能力，具备熟练的办公软件操作能力，有相关工作经验者优先;

岗位二：工作人员专业不限，具体从事基层一线工作。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等治安行政处罚的;

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被开除党、团籍的;

4、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

三、公开招聘程序

本次公开招聘工作人员按照报名、面谈、资格初审、笔试、面试等步骤进行。

(一)报名

报名人员将报名表及相关资料发送至邮箱：，并在主题中注明“应聘”。

报名时间：报名时间：2020年7月8日(上午9：00开始)至7月15日(下午5：30结束)。

报名提交资料：本人身份证、毕业证、学位证、相片(近期免冠寸照1张)、户口薄本人页、招聘申请表或简历，现场报名请提供以上资料复印件，网上报名请提供电子扫描版。咨询电话： ，联系人：周主任

(工作日上午9:00-12:00 下午1:30-5:30)

(二)资格初审

基层党建办根据报名人员提供的初步情况，对照招聘条件，进行资格初审，确定进入面谈的人员名单。

(三)面谈

面谈时间：另行通知。

面谈形式：由街道纪工委、组织人事、机关总支联合对招聘对象的工作经历、岗位匹配度等进行考察，确定参加笔试名单。

若报名人数超过1:5，则根据面谈成绩，按1:5的比例确定笔试人员名单，最后一个名额成绩相同的，同时进入笔试;若报名人数未达到1:5，则全部报名人员进入笔试。

(四)笔试(占总成绩的50%)

笔试时间：时间待定。

笔试科目：《综合能力测试》，其中岗位一加试公文写作。

面试入围成绩按1:3的比例根据笔试入围成绩高低确定面试人员名单。

(五)面试(占总成绩的50%)

面试时间：时间待定。

面试形式：结构化面试。

(六)确定招录对象

综合成绩计算比例：考生综合成绩=笔试总成绩*50%+面试总成绩*50%。根据考生综合成绩按照1:1的比例确定招录对象。

四、聘用及工资福利待遇

1.一经录用后，试用期三个月，试用期满后签订劳动合同。

2.年福利待遇视表现情况7-12万元/年，保底7万元/年。购买五险一金。

3.发展空间较大，表现特别优秀的，视情况可担任中层干部，享受相应待遇。

其他未尽事宜由街道党工委、办事处负责解释。

长沙市望城区黄金园街道办事处

2020年7月2日

原标题：长沙市望城区黄金园街道招聘工作人员实施方案

文章来源：http://www.cshr.com.cn/html/news/detail/16071.html?id=16071