事业单位

某地出台规定，市民举报“车窗抛物”等不文明行为，核实后每条奖励100元。一位市民在两年内提供了1900多条视频线索，请求奖励19万余元。当地城管部门认为符合条件的只有900多条，并且最终按每天100元予以奖励，引发当事人不满。对此，谈谈你的看法。

【参考要点】

1.概括话题，给予否定评价。(1)发动广大市民的力量监督举报“车窗抛物”等不文明行为，体现了当地城管部门社会治理理念的创新。该市民在两年内搜集了1900多条视频线索，也体现了其主人翁意识和社会责任感。(2)然而，城管部门却没有履行最初的承诺，变“一条100元”为“一天100元”，如此“偷换概念”，着实让人心寒。

2.分析现状。(1)举报“车窗抛物”有奖并非个例，由于高额奖金而引发的纠纷也不止一起。一方面是由于举报人所反馈的情况不符合相关要求，另一方面也和主管部门在高额奖金面前“望而却步”有关。(2)而且，鉴于此类纠纷既不属于民事诉讼范围，也不属于劳动争议纠纷，所以多以举报人的起诉被驳回收场。

3.分析不良影响。(1)打击市民参与社会治理的积极性。(2)这一失信行为有可能影响城管部门的公信力。

4.提出建议。(1)制定规范的举报程序和科学的奖励制度。一方面，按照受理举报、证据认定、移交处罚、奖励告知、审核备案、奖金发放等程序严格落实有奖举报制度;另一方面，要对不符合奖励制度的情况进行严格限定。(2)主管部门应做到言必信、行必果，积极兑现承诺。(3)完善相关法律法规，为举报人维权提供必要的法律支撑。(4)广大市民也应真实、客观地反馈有关情况，既要积极参与社会事务的治理，又不可把举报不文明行为作为一项“生计”。