2020百信银行校园招聘公告
一、算法工程师
工作职责:
1、面向金融业务/生活场景提供智能技术的算法研发和机器学习、深度学习方法在金融领域的探索与研究;
2、对具体业务选取和开发合适的机器学习算法模型，解决复杂的业务问题;
3、梳理基础数据，搭建业务层面数据分析平台;
4、整理对外输出的技术，提升百信AI影响力。
任职要求:
1、我们希望你懂技术，更懂数据;
2、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、物理、统计等专业;
3、熟悉基本的统计模型、机器学习算法、深度学习算法;
4、熟练使用下列一种以上分析开发工具，SAS/R/Python;
5、熟练掌握C/C++/Java/Python语言，能进行算法复杂度分析;
6、精通一个或多个常见的深度学习开源工具库，如Caffe，PyTorch，Tensorflow等;
7、关注国内外机器学习领域的近期进展，国内外会议或期刊发表过机器学习领域的论文加分;
8、有互联网思维以及良好的团队协作能力，工作积极主动，有责任心，抗压能力强。
二、软件开发工程师
工作职责:
1、参与开发百信银行的系统、软件或各类平台;
2、优化架构，提升性能，保证系统的高性能、高可用和高可扩展性;
3、负责与产品、测试、运营等环节有效沟通，确保对功能和产品特性充分理解，保障产品上线正常运行;
4、负责推进技术规范的落地，定期进行技术分享，协助提升团队整体技术实力。
任职要求:
1、我们希望你懂技术，较好也懂数据;
2、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等专业;
3、熟练掌握一门以上的开发语言(包括但不限于：JAVA、C、C++、Python、Ruby等);
4、熟悉基础数据结构，如链表，二叉树等;
5、具备创业心态，工作有责任心，能承担压力，有较强的分析和解决问题的能力;
6、心态开放，有主动学习意愿，对新技术有强烈的求知精神;
7、沟通协调能力强，喜欢跨团队合作。
三、数据分析岗
工作职责:
1、通过数据分析和调研评估，制定公司各类方案和策略，含产品政策、市场政策、审批政策、反欺诈政策和催收政策等，并推动实施;
2、参与公司新产品的设计和实施;
3、针对业务痛点和问题，提出提升效率和效益等的解决方案，并负责推动实施;
4、利用数据分析手段，对多种数据源进行深度诊断性组合分析与挖掘，并通过分析潜在业务机会给出建议;
5、负责与公司各部门沟通解决方案，推动产品和方案的落地与执行。
任职要求:
1、我们希望你懂数据;
2、全日制本科及以上学历，数学、统计、金融、计算机等专业;
3、突出的数据分析能力，熟练运用数据统计分析软件，如SAS/SPSS/R/Python等;
4、掌握常见的逻辑回归、决策树、xgboost、GBDT等模型和算法;
5、工作认真、主动、负责，重视团队合作，有较强的沟通能力和逻辑分析能力;
6、具有互联网金融、零售信贷、消费金融、外资银行、数据分析应用、咨询公司、风险计量等实习经验者优先。
实习生岗位
四、实习-互联网产品实习生
工作职责:
1、协助产品经理完成产品的设计;
2、研究、监控、分析行业和竞争对手动态;
3、基于行业新趋势，提出相应的创新方案。
任职要求:
1、专业不限，2020、2021、2022届在校生均可;
2、有丰富的组织社团活动的经验、有过创业经验或者创业意向者优先;
3、关心互联网金融领域动态，有创新精神和学习的能力;
4、熟悉金融科技，有知名银行、金融科技公司等相关经验者优先;
5、良好的书面表达能力、人际沟通能力和团队合作精神;
6、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
五、实习-金融产品实习生
工作职责:
1、协助产品经理完成金融类产品的设计;
2、搜集、整理竞品数据、运营策略、市场热点;
3、跟踪基金、理财子公司的产品供应情况。
任职要求:
1、金融学、金融工程、经济学专业优先，2020、2021、2022届在校生均可;
2、对金融知识有一定的了解，对金融产品和市场感兴趣;
3、关心互联网金融领域动态，有创新精神和学习的能力;
4、熟悉金融科技，有知名银行、金融科技公司等相关经验者优先;
5、良好的书面表达能力、人际沟通能力和团队合作精神
6、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
六、实习-运营实习生
工作职责:
1、参与业务日常运营活动执行，参与产品设计与优化;
2、通过有效运营手段提高平台用户拉新、留存、活跃度等各项数据指标;
3、对平台和项目运营方案的执行环节进行效果跟踪、分析与改善;
4、将相关产品与热点结合，输出能在各个平台传播的内容;
5、核对、整理运营数据，配合各部门业务项目的推广计划排期制作。
任职要求:
1、金融、营销专业优先，2020、2021、2022届在校生均可;
2、关注、了解互联网互联网发展，有社团外联经验者优先;
3、较强的沟通表达能力，良好的协调能力，责任心强，高效的执行力;
4、对数据敏感，有较强的数据分析能力，善于收集、整理文档;
5、具备良好的总结意识和分析习惯，善于推动工作流程;
6、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
七、实习-风控实习生
工作职责:
1、协助搭建风控模型，对现有模型进行优化，根据模型评分结果，设计不同的风险策略，辅助业务决策;
2、协助风控团队进行客户风险审查，包括客户基本资质审核及客户业务模式梳理等;
3、跟进重点项目，与业务相关部门进行持续沟通、协调，推进重点工作;
4、负责风控团队内部风险合规相关资料收集、归档，确保资料清晰可查及完整性。
任职要求:
1、金融、经济、管理、数学、统计学相关专业优先，2020、2021、2022届在校生均可;
2、具有金融相关专业知识，了解支付结算业务，有一定的风险意识;
3、执行力强，积极主动，严谨负责;
4、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
八、实习-品牌策划实习生
工作职责:
1、参与品牌相关项目策划，提出创意亮点;包括但不限于线上品牌推广活动，线下品牌发布会、用户活动等;
2、参与品牌项目的落地执行，内部、外部的协作沟通;
3、协助完成品牌资产相关信息梳理、整理编库等;
4、协助完成其他品牌项目工作。
任职要求:
1、市场营销、新闻传播类相关专业优先，2020、2021、2022届在校生均可;
2、熟练使用word、PPT和Excel，会PS优先;
3、参与或组织过学校迎新晚会、校园艺术节等，有各类社会活动实践经历;
4、有趣、有审美、有创意、性格Nice;
5、有较强的沟通能力和协调能力，能协助项目的策划和执行;
6、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
九、实习-人力资源实习生
工作职责:
1、协助开展招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源各模板工作;
2、配合策划各项人力资源项目，落实实施工作;
3、负责相关信息的调研，数据的整理，材料的撰写等工作。
任职要求:
1、专业不限，2020、2021、2022届在校生均可;
2、具有亲和力，较强的沟通和表达能力，办事细致，责任心强，有耐心;
3、点子多，脑洞大，创新意识强;
4、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
十、实习-商务实习生
工作职责:
1、协助完成产品调研、市场分析、商务流程跟进、产品技术对接等工作;
2、协助完成部门各类财务事宜的整理与报批;
3、完成上级领导安排的其他工作，包括但不限于文本资料处理、会议支持等。
任职要求:
1、计算机、统计、经济、金融、中文等相关专业优先，2020、2021、2022届在校生均可;
2、具有亲和力，较强的沟通和表达能力，办事细致，责任心强，有耐心;
3、有较好的文字组织能力;
4、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
十一、实习-财务实习生
工作职责:
1、进行财务、会计、税务等相关方面的工作;
2、协助部门进行数据统计、PPT制作等方面工作;
3、辅助部门财务管理、会计管理的工作正常运行。
任职要求:
1、会计学、管理学等专业优先，2020、2021、2022届在校生均可;
2、财务专业知识扎实，办事细致，责任心强，有耐心;
3、有相关财务类实习经验者优先;
4、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
十二、实习-法务合规实习生
工作职责:
1、负责公司法律事务与外部监管合规事务;
2、法律法规、案例等文书的检索、基本法律文书的撰写;
3、负责合同的管理与归档;
4、协助部门进行其它相关工作。
任职要求:
1、法律专业优先，2020、2021、2022届在校生均可;
2、法律专业知识扎实，办事细致，责任心强，有耐心;
3、熟练使用办公软件：Excel、word等;
4、实习期3个月起，能实习6个月者优先。
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