2019长沙市第三医院招聘(劳务派遣)46人公告
因工作需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘一批工作人员，招聘计划及招聘简章如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人事管理办法
对招聘录用人员实行劳务派遣管理。
三、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 岗位数 | 招聘条件 | 备注 | ||
| 最低学历 | 专业 | 其他条件 | |||
| 药学 | 1 | 全日制博士 | 药学类 | 40岁及以下。 | 该岗位直接考核。 |
| 药学 | 2 | 全日制本科 | 药学类 | 30岁及以下。 | |
| 麻醉科医师 | 1 | 全日制硕士研究生 | 麻醉学 | 35岁及以下，第一学历为全日制本科，已取得执业医师资格证，2015年及以后的毕业生要求已经完成住院医师规范化培训（中级及以上职称不作此要求）。 | |
| 妇产科医师 | 2 | 全日制硕士研究生 | 妇产科学 | 35岁及以下，第一学历为全日制本科，已取得执业医师资格证，2015年及以后的毕业生要求已经完成住院医师规范化培训（中级及以上职称不作此要求）。 | |
| 急救站医师 | 2 | 全日制本科 | 临床医学 | 30岁及以下，已取得执业医师资格证，2015年及以后的毕业生要求已经完成住院医师规范化培训（中级及以上职称不作此要求）。 | |
| 病理科技师 | 1 | 全日制本科 | 病理检验技术 | 30岁及以下。 | |
| 超声诊断医师 | 1 | 本科 | 临床医学、医学影像学 | 35岁及以下，已取得执业医师资格证。二甲及以上医院从事超声诊断工作5年及以上。 | 该岗位为体检科超声诊断医生岗位。 |
| 临床护理 | 10 | 全日制本科 | 护理 | 28岁及以下，具备护士执业资格证。2019年应届毕业生需获得护士执业资格考试合格证明。 | |
| 17 | 全日制大专 | 护理 | 28岁及以下，具备护士执业资格证。2019年应届毕业生需获得护士执业资格考试合格证明。 | ||
| 4 | 全日制大专 | 护理 | 28岁及以下，具备护士执业资格证。2019年应届毕业生需获得护士执业资格考试合格证明。 | 设在ICU、急诊科、手术室等科室护理岗位，工作繁重。 | |
| 助产士 | 3 | 全日制大专 | 助产专业 | 28岁及以下，具备护士执业资格证、母婴保健技术合格证。2019年应届毕业生需助产专业毕业，需获得护士执业资格考试合格证明。 | |
| 超声医师助理 | 2 | 全日制大专 | 医学大类 | 25岁及以下，打字速度快，能熟练掌握主流办公软件技巧。 | 该岗位属于工勤岗位，实行工资包干制。 |
年龄不超过40周岁，指出生时间在1979年9月1日(含)以后人员。年龄不超过35周岁，指出生时间在1984年9月1日(含)以后人员。年龄不超过30周岁，指出生时间在1989年9月1日(含)以后人员。年龄不超过28周岁，指出生时间在1991年9月1日(含)以后人员。
凡有下列情形之一的，不符合招聘要求：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
医院官网公开发布招聘信息→报名→资格审核→笔试→岗位考核(跟班实习考核+面试)→体检→考察→公示→办理人事相关手续。
(一)发布信息
2019年8月28日至9月9日在长沙市第三医院官网发布招聘简章，公布招聘信息、报名办法及考核流程。
(二)报名办法
1、报名时间：2019年9月10日、9月11日两天,上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，报名至9月11日17:30截止。要求本人现场报名。请报名人员自行下载并如实填写《长沙市第三医院招聘报名登记表》，贴1寸照片，现场报名时务必携带报名登记表，持本人有效居民身份证、执业证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(行业相关从业证书、工作经历证明等)原件及复印件。
报名咨询电话：。
2、报名地点：医院行政楼二楼人事科。报名联系人：胡老师、姚老师。
(三)资格审核
人事科对报名人员需提交的资料进行资格审核，资格审查合格人员即为入围笔试人员。
(四)考试考核流程
1、笔试
笔试内容为本专业基础知识，满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)，不指定考试复习用书。参加笔试时，须携带本人有效身份证。
至报名时间截止时，经资格审核合格的报名人员不足1:3比例时，不单独组织笔试，报名人员全部进入岗位考核。
2、岗位考核(跟班实习考核+面试)
根据笔试成绩按岗位计划数1:3比例由理想分数到低分确定进入岗位考核人员。岗位考核分为跟班实习考核及面试。
(1)跟班实习考核。报名人员到各招聘岗位跟班实习考核2周。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、岗位履职能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。跟班实习考核成绩满分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。
(2)面试。面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)。
3、岗位考核总得分按跟班实习考核成绩占比60%、面试成绩占比40%合成(四舍五入后保留小数点后两位)。跟班实习考核成绩和面试成绩的任一单项成绩低于70分的人员，为考核不合格，不进入体检环节。考生需凭本人有效身份证参加岗位考核，未按时参加或者未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。
(五)体检
依岗位考核成绩按岗位计划数1：1比例由理想分数到低分确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格或者弃权，则按岗位考核成绩从理想分数到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。
(六)考察
考察对象需相关部门出具无犯罪记录证明及无违反计划生育政策证明等材料(见招聘条件中关于招聘要求的规定)。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到岗位考核合格分数线以上人员中依总成绩从理想分数到低分依次递补，若岗位考核总成绩相同的，以跟班实习考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
(七)公示、录用
1.考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单经医院审定，上级主管部门审查，在网上进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员，并办理相关人事手续。公示期间，因考生放弃或被举报查实为不合格等原因出现岗位空缺时，不再递补。
3.所有拟聘用人员与医院签订劳务派遣协议，试用期为二个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
招聘考试考核相关信息以及拟录取人员公示通过长沙市第三医院官方网站公布。请报考人员自行查阅，不另行通知。
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长沙市卫生健康委员会 长沙市第三医院
2019年8月28日
原标题：长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第三医院工作人员招聘(劳务派遣)简章
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