事业单位

2019长沙市岳麓区事业单位招聘80人公告已于8月22日在长沙市岳麓区人民政府发布。

长沙事业单位招聘频道为您提供：2019长沙市岳麓区事业单位招聘成绩计算方法，以供考生参考：

2019长沙市岳麓区事业单位招聘成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

后续考试信息：

(六)体检

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检的人选。综合成绩相同时，以面试成绩确定排名顺序(下同)。如有放弃体检或体检不合格的，从报考同一岗位达到面试合格分数线以上人员中按综合成绩从理想分数到低分依次递补(递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃不再替补)。体检时间及要求、人员名单通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生个人承担。

(七)考察

体检合格人员即为考察对象。由用人单位等相关单位组成的考察组，对考察对象进行档案审查，并到考生所在单位或学校进行实地考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，在同一职位人员中按综合成绩从理想分数到低分依次递补(递补不超过两次)。

(八)公示与聘用

考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟聘用人员名单在长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员即为聘用对象。(公示后，因公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补)。