2019湖南发展土地经营管理有限公司招聘9人公告
湖南发展土地经营管理有限公司(简称”土地公司”)是湖南发展资产管理有限公司的全资子公司，于2010年7月成立，注册资本金人民币5亿元。公司的经营范围为：土地综合整治;土地收购与经营;资产收购和处置;土地经营管理的咨询服务;土地生态修复和环境治理;土地经营管理相关的购销业务等。
因公司发展需要，公司决定面向社会公开招聘城乡土地经营中心、农村土地整治中心相关岗位共9名人员。现就有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在公司指导监督下，公司成立公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。公司纪检监察员全程参与监督。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘在编人员岗位及要求
(一)招聘岗位：
1、城乡土地经营中心副主任 1人
2、城乡土地经营中心高级经理2人
3、城乡土地经营中心业务经理3人
4、农村土地整治中心业务经理3人
(二)岗位职责及任职要求(详见附件一)。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南人才网()及湖南发展资产管理有限公司网()公布面向社会公开发布。
(二)报名
1、报名时间
2019年8月23日至8月25日为期3天。
2、报名方式
应聘者于2019年8月25日17:00之前通过下载《湖南发展土地经营管理有限公司2019年公开招聘报名表》(详见附件二)，按要求填写相关个人信息，并提供如下资料扫描件(包括近期一寸正面免冠彩色电子照片、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书及报考岗位所需的其他相关材料扫描件)发送至邮箱。
现场报名：长沙市天心区芙蓉中路君逸康年大酒店26楼2610号房，湖南发展土地经营管理有限公司综合管理部。
3、相关要求
(1)每人限报一个岗位。
(2)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
(四)考试
1、城乡土地经营中心副主任、业务经理(负责项目招商)、业务经理(负责市场开拓)、业务经理(负责土地报批及项目审批)、农村土地整治中心业务经理(负责市场营销)采取“现场测试+组织考察”的形式;
2、城乡土地经营中心高级经理(负责市场开拓)、高级经理(负责项目招商)、农村土地整治中心业务经理(负责市场开拓)采取“考试+面试+组织考察”的形式。按百分制折算综合成绩，其中考试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。
3、考试采取不限于笔试的形式，主要测评应聘人员专业知识综合应用能力。
4、按照考试人员1:5的比例确定面试人员，采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
(五)考察与体检
按照综合成绩前三名进入考察环节，主要考察应聘者遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检，体检参照公务员录用标准执行。
有体检不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名在考察合格名单中依次递补。
五、公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南发展资产管理有限公司网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。合同期三年，试用期三个月(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬及福利待遇如下：
(一)根据聘任人员依据其学历、履职能力、工作年限和原职务等条件，安排相适的职级。副主任年薪为24-30万元;高级经理年薪为14-19万元;业务经理年薪为7-13万元。
(二)基本福利：养老、医疗和大病互助、失业、工伤、生育保险、住房公积金及企业年金。
(三)其他福利：交通补贴、通讯补贴、就餐补贴、健康体检、节日慰问、年度带薪休假等。
七、其他注意事项
1、应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
2、报名表投递之后，请确保联系方式畅通。进入了面试候选人员以电话形式通知本人，未进入面试候选人员不再逐一通知。
咨询电话：李女士 /
附件下载>>>
附件二：湖南发展土地经营管理有限公司2019年公开招聘报名表.docx
2019年8月22日
原标题：湖南发展土地经营管理有限公司招聘公告
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