医疗卫生

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南师范大学的领导下，医院成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设医院人力资源部,具体负责协调、组织实施招聘工作，医院监审部全程监督。

二、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则;坚持德才兼备的用人标准;坚持面向社会、双向选择、人岗相适、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法、具有良好的品行和职业道德、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋。

(二)具有招聘岗位所需的专业技能条件，报考需要提交有效执业(职业、从业)资格和注册证岗位的应聘者，取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业(职业、从业)资格报考和注册的条件。

四、招聘岗位、计划及其他要求(见下表)

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

公开招聘信息在湖南师范大学附属湘东医院网站向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名方式：采取现场报名的方式。

2、报名时间：2019年 8月28日—2019 年8月30 日(如有部分专业报名人数不足者，将报名时间适当延长并在医院官网发布通知)。

3、报名地点：湖南师范大学附属湘东医院人力资源部(212室)

请应聘者持1寸近期同底彩色相片3张，本人有效身份证原件及复印件，学历学位证书原件及复印件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)及招聘岗位中要求的其他资质证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定地点现场报名。

(三)考试方式

经资格审核合格后参加考试。此次招聘工作采取笔试、面试、实际操作考核的方式进行。笔试主要考核考生对相关专业知识的掌握程度;面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作测试主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

硕士及以上学历、规培生取证后采取面试、实际操作考核的方式进行;硕士以下学历采取笔试、面试、实际操作考核的方式进行，按百分制折算成综合成绩，笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的20%、实际操作考核占综合成绩的20%。

测试时间、地点和相关要求另行通知。

(四)体检和考察

根据应聘同一岗位的综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员(综合成绩相同的以理论成绩为准)，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在湖南师范大学附属湘东医院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期满，经考核不合格者取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话: (医院人力资源部)

监督电话: (医院监审部)

附件下载>>>

湖南师范大学附属湘东医院2019年招聘岗位、计划及要求一览表

人力资源部

2019年8月20日

原标题：2019年度湖南师范大学附属湘东医院招聘方案

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