2019年湖南空港实业股份有限公司招聘5人公告
2019年湖南空港实业股份有限公司招聘5人公告已发布，报名时间：2019年6月14日至 6月20日下午17:00 止。长沙国企招聘考试网特别整理了相关信息，以下是公告详情：
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湖南空港实业股份有限公司成立于2005年，公司总部位于长沙黄花国际机场，公司主要从事长沙、张家界机场航空配套服务业务，以多层次、高品质的航空配套服务产品，最大限度地满足客户的需求，实现公司客户价值最大化。致力为客户提供包括商业及办公场地租赁、广告发布、航空物流、旅客汽车运输、停车场、航空配餐、商旅贵宾服务、机票销售、酒店餐饮等服务。公司先后被中国质量协会和全国用户委员会授予“全国实施用户满意工程先进单位——用户满意企业”，曾荣获 “湖南省文明窗口单位”、“全国民航五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”。
多年来，公司形成了一个较为完备的航空配套服务体系，拥有良好的市场口碑。机场商业品质不断提升，商业业态日益丰富;开通多条货运定期航线，拥有“进口冰鲜水产品指定口岸”、“进境食用水生动物指定口岸”服务资质;贵宾服务不断升级，“乐翔”贵宾服务品牌社会知名度、美誉度不断提升;制作高端精品航空美食，运营航空食品体验店;设立网约车蓄车场、引进共享汽车、运营智慧停车场。
公司各项工作以提高社会效益和经济效益为中心，坚持质量第一，效率优先，以市场为导向，挖掘客户潜在需求，不断创新经营机制。与携程等电商合作，搭建产品线上销售平台;升级客运综合信息平台、实现OTA互联网售票代销，达到配套服务链接式全覆盖;强化航空特色餐饮，打造有湖湘特色、空港特征的航空配餐品牌;积极申报进境水果口岸、药品口岸、药品免税店，完善口岸平台功能，建设高效率高品质的口岸通道;激发旅业板块活力，打造航空+旅游产品;优化特许经营，形成优质的商业化模式，提高航站楼经营品质和效益。
面对新时代新机遇新挑战，公司将立足三湘，面向全国，走内涵提升、外延拓展、实力增强的发展之路，按照做强主业、做精管理、做优服务的要求，着力做大做强，成为国内一流的航空配套服务企业。
现因工作需要，湖南空港实业股份有限公司现公开招聘贵宾服务员、营销员、化验员、监装监卸员、特种车驾驶员、航机员、厨师等岗位工作人员。
一、 招聘岗位人数、岗位要求、薪酬待遇
| 岗位 | 岗位职责 | 任职要求 | 工作地点 | 岗位数 | 薪酬标准 |
| 监装 监卸员 |
1、负责与客运配载室协调货物的装舱位置。 2、指导、监督搬运队装载和卸下货邮行； 3、航班操作过程中就装载等问题与相关单位的沟通。 4、航班货物装卸操作过程中的安全掌控。 5、航班货物装卸操作过程中的操作掌控。 6、航班货物装卸操作过程中的时间掌控。 7、负责检查飞机货舱门开至卸机完毕的情况。 8、负责接到达及经停长沙各航班的业务文件。 9、检查、督促搬运队严格按装机单装载货物、邮件、行李，确保飞行安全。 10、负责根据业务文件填开卸机单，并检查、督促搬运队按卸机单作业。 11、负责记录货物、邮件、行李在装机和卸机过程中的破损情况，影响飞行安全时，及时拉下，通知结算室，并与仓库保管交接。 12、遇上飞机超载或不平衡时，根据配载室和结算室的决定拉货或倒舱。 13、负责特种货物与机组进行交接，并将其它需交接的事项记录清楚并及时交接。 |
男性，大专（含）以上学历；年龄26-38周岁，身高1.70米（含）以上，身体健康，普通话标准，能吃苦耐劳、责任心强，沟通力、学习能力强 (民航运输专业院校毕业或有民航货运工作实习经验者可放宽至应届毕业生)。 | 长沙 | 4 | 5.4万/年-8.8万/年（含五险一金）,实行绩效考核,多劳多得。 |
| 国内货运员 | 1、负责收运货物并办理托运的有关手续制作标签和单据； 2、负责货物的配载。 3、空对空转货的处理以及转货处理 4、负责货物出仓及重量复核以及航班所有拉货的处理，负责与保障部进行出发货物交接。 5、负责到达货物入库登记、分拣并及时安排搬运队分解货物转，保证仓库的运转流通。 6、负责对不正常货物处理及时上报，发电报，事故签证 事故记录做好台帐。 7、定期清仓做好仓库的“五防”工作并兼顾库区安保职责。 8、负责发放提货通知和办理提货手续。 9、负责监督管理所有现金和票证。 |
男性，大专（含）以上学历；年龄20-35周岁，身高1.70米（含）以上，身体健康，普通话标准，能吃苦耐劳，责任心强，沟通力、学习能力强，民航运输专业院校毕业优先。 | 长沙 | 1 | 5.2万元/年-7.4万元/年（含五险一金）, 实行绩效考核,多劳多得。 |
二、 福利待遇
以岗定薪，基本薪酬包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、伙食补贴、技能津贴等。享受年度奖、安全奖、效益奖等多项奖励。享受高温防暑费、防寒洗澡费、洗涤费、劳保费等各项补贴;完善的五险一金制度，带薪休假制度，享受国家法定节日过节慰问费，享受员工生日慰问费;享受一年一度健康体检。具有激励效应的多种劳动合同制度：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、激励型无固定期限劳动合同。为员工提供多类别、多形式的培训学习机会，为员工在职继续教育、职业资格考证等学习实施奖励制度。公司提供免费的职工班车往返市区与工作地，具备良好的生活环境，配备了空调热水器等生活设施;文体活动丰富，公司成立了各类协会，挑选表现优异具备各项特长的优秀员工。
三、招聘程序
个人报名→资格审查→笔试(技能测试)→面试→心理风险测试→确定人选→体检→ 背景调查→办理入职→入职培训。
四、报名
(一)报名时间
2019年6月14日至 6月20日下午17:00 止。
(二)报名方式
线上报名
电脑端网页投递简历，并按要求填写、提交简历即可。
感谢您的配合。
湖南空港实业股份有限公司
2019年6月14日
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