湖南长沙教师招聘考试：教师专业发展的阶段
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教师作为一项专门职业，肩负着教书育人的使命和职责。因此，教师职业的发展必须是经过专门教育和训练的，需要具备较高的知识储备和教学能力。在培养过程中，要想由一名新老师发展为专家型教师，应该经历非专门化阶段——专门化阶段——专业化阶段。
一、非专门化阶段
原始社会，由于生产力有限，教育表现出自发性，广泛性，与生产劳动是紧密结合等特点。但是，由于没有出现学校，自然也没有专门的教师群体，只是把有经验的长者视为教师。到了奴隶社会，产生了教师这个职业，德才兼备的人可以凭借经验和模仿胜任教师职业，但是人们却并没有习惯使用“教师”，而取之于“太傅”，“国子监祭酒”，“先生”等称呼。所以，古代社会有教育实体的出现，到教师并没有成为专门职业。
二、专门化阶段
教师进入专门化阶段的标志是师范教育的出现。首先，从世界层面看，师范教育始于17世纪末，神父拉萨尔在法国兰斯创立了世界上第一所师资培训学校，成为人类师范教育的摇篮。其次，对于我国而言，我国的高等师范教育始于1897年盛宣怀在上海创办南洋公学，该校内设师范院为其他各院培养师资，这是我国最早的近代师范教育机构。同时，1898年，京师大学堂成立，标志着“定向型”高等师范教育体制在我国的开始，也被认为是中国高等师范教育体制的最初形式。
三、专业化阶段
随着社会科技的不断进步，社会分工细化，人们对教育的要求日益增高，进而对教师的素质要求也越来越高。于是，教师应该如何专业化发展就成为了全球瞩目的热点问题。值得一提的是，在1966年，国际劳工组织和联合国教科文组织提出的《关于教师地位的建议》，是首次以官方文件形式对教师专业化作出的说明，提出“应把教师工作视为专门的职业，这种职业要求教师经过严格地、持续地学习，获得并保持专门的知识和特别的技术”。
教师专业发展应该放在教学发展的前沿问题加以探讨，作为教师，应该明确以下几个途径：(1)终身学习，是教师专业发展的前提保证;(2)行动研究，是教师专业发展的基本途径;(3)教学反思，是教师专业成长的必经之路;(4)同伴互助，是教师专业成长的有效方法;(5)专业引领，是教师专业成长的重要条件;(6)课题研究，是教师专业成长的有效载体。只有这样，才能激发教师潜能，提升教师地位!
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