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长沙公务员结构化面试模拟题:如何看待“浓缩书”

中公教育 2019-05-29 14:44:51

结构化面试和无领导小组讨论两种形式,公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。长沙人事考试网为了方便广大考试备考公务员面试考试,整理了面试阅读资料方便考生备考。

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【模拟试题】

当前,网络上兴起一阵“浓缩书”的风潮,它把几万字甚至几十万字的长篇巨著压缩,将其中的干货和梗概呈现给读者。对此,你怎么看?

【中公解析】

浓缩书确实提升了阅读效率,但是在阅读效果上却大打折扣,我认为这种阅读方式是不值得被提倡的。

阅读浓缩书会有一定的局限性,甚至会带来一些危害。第一,浓缩书是一本书的梗概,大部分信息都被省略掉了,会造成读不懂的现象;第二,会丧失阅读的乐趣,例如读文学作品的时候,没有边读边思考的空间,就不会有很好的阅读感受;第三,浓缩书只是浓缩书的人基于自己的理解进行的概括,可能会偏离作者的原意。

之所以浓缩书会在当今社会成为一种风潮,其症结在于以下几个方面。第一,读者功利化的阅读心里,想要用最短的时间获取最多的知识;第二,一些网络平台的宣传口号诱导更多人参与到了浓缩书的阅读中,例如“我们不生产知识,我们只是知识的搬运工”;第三,传统深阅读的方式尚未深入人心,书籍携带不方便、公益化读书场所不足等都制约着传统深阅读的发展,使得更多人去阅读浓缩书。

要想让全社会更加客观的认识浓缩书,并且能够回归到传统深阅读的行列中来,我们还要做出一些努力。首先,加强宣传引导。例如多投入一下公益广告,号召全社会回归传统深阅读;其次,规范浓缩书平台。当平台出现极具诱导性的宣传、并可能造成社会危害时,要及时制止;最后,推进传统深阅读健康发展。出版一些口袋书、加大高效图书馆的开放力度等,为深阅读的发展提供更好的环境。

 

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