医疗卫生

因医院业务发展需要，拟招聘物业管理专业人员1名，公布招聘简章如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人事管理办法

对招聘录用人员实行劳务派遣管理。

三、招聘岗位及条件

物业管理员 1 全日制大专 物业管理 28岁以下，具备三年以上物业管理工作经验，身体强壮，吃苦耐劳。

注：28岁以下指1990年6月19日(含)以后出生人员。

四、招聘方式：

在医院官网公开发布招聘信息，按照报名→资格审核→岗位考察(跟班实习考察+面试)→体检→确定聘用人员名单→签订劳务派遣协议程序进行招聘。

(一)发布信息

2018年6月11日至6月19日发布招聘公告，公布招聘信息、报名办法及考核流程。

(二)报名办法

1、报名时间：2018年6月19日,上午8：00-12:00、下午14:30-17:30。要求本人现场报名。请报名人员下载并如实填写《长沙市第三医院招聘报名登记表》，贴1寸照片，现场报名时务必携带报名登记表、本人正式有效居民身份证、已取得的各级毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(行业相关从业证书、工作经历证明等)。资格审查合格人员即为入围岗位考察人员。

至报名截止时间尚无人报名、报名人数不足招聘岗位数或其他原因导致招聘不顺利者，可延长报名时间直至招聘顺利。

2、报名地点：医院行政楼二楼人事科。

(三)资格审核。报名时由人事科进行资格审核。

(四)岗位考察(跟班实习考察+面试)

岗位考察分为跟班实习考察及面试。

(1)跟班实习考察。报名人员到各招聘岗位跟班实习考察1周。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、岗位履职能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。跟班实习考察成绩满分为100分(成绩保留小数点后两位，四舍五入)。

(2)面试。面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分(成绩保留小数点后两位，四舍五入)。

(3)岗位考察总得分按跟班实习考察成绩占比60%、面试成绩占比40%合成(成绩保留小数点后两位，四舍五入)，任一单项成绩低于60分不进入体检。

(五)体检

按岗位计划数1：1比例依岗位考察成绩由理想分数到低分确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格或者弃权，则按岗位考察成绩从理想分数到低分依次递补。跟班实习考察不合格(低于60分)或面试不合格(低于60分)人员不进入体检。

(六)确定聘用人员并公示。

(七)签订劳务派遣协议。

报名咨询电话：。

原标题：长沙市第三医院工作人员招聘（劳务派遣）简章

2018年6月11日

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