国企招聘

各部、各一级子公司：

根据本部的实际情况和战略规划，为切实履行好“4个中心”职责，强化管控，提高决策效率，经党委研究，决定在对本部机构和定编进行适当调整的基础上，按照不断完善科学合理的选拔任用机制、强力推行三项制度改革的要求，对本部新设立的7个部门部分管理岗位采取内部竞聘和公开招聘的方式产生，现发布公告如下：

一、选聘岗位与条件

本次选聘共涉及7个部门16个岗位，其中：部门正职岗位5个，部门副职岗位7个，一般管理岗位4个。分别是：

(一)中层管理岗位

(1)综合事务部(董事会办公室)，正、副经理各1人;

(2)计划财务部，正、副经理各1人;

(3)企业投资管理部，副经理1人;

(4)人力资源(党委干部)部，正、副经理各1人;

(5)党群工作部，正、副经理(部长)各1人;

(6)纪检监察审计部，副经理1人;

(7)安全保障部，正、副经理各1人。

(二)一般管理岗位

(1)企业投资管理部，战略投资主管1人;

(2)纪检监察审计部，审计主管1人;

(3)计划财务部，主管会计1人;

(4)计划财务部，出纳1人。

选聘条件详见附件1。

二、竞聘选拔范围

选聘选拔范围为本部及各一、二级子(分)公司符合条件的全体在岗人员。另外：计划财务部经理，党群工作部、企业投资管理部、纪检监察审计部副经理等4个中层管理岗位，企业投资管理部战略投资主管、纪检监察审计部审计主管、计划财务部主管会计等3个一般管理岗位，还同时面向湖南省国资委系统公开选聘。

三、工作流程及时间安排

(一)报名(2018年3月7日-3月16日12:00)

此次选聘按照选聘岗位基本条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名。有意参加选聘的人员填写《新天地选聘报名表》(附件2)，交人力资源部。每人限报一个岗位。联系人：段小如，。

(二)资格审查(2018年3月13日-14日)

报名结束后，由人力资源部对报名情况进行汇总，根据选聘岗位要求，对选聘者进行资格审查，确定符合条件的人员名单，经竞聘工作领导小组审定后予以公示。如参与竞聘符合条件的人数少于3人，可不列入本次选聘上岗范围。

本部中层管理岗位现有在岗人员，如能力突出、表现优秀，经党委会研究，年龄可适当放宽。

(三)竞聘选拔(2018年3月15日-16日)

中层管理岗位通过半结构化面试进行人员竞聘选拔，每位应聘者准备10分钟，面试限时20分钟(竞职演说5分钟、题本提问10分钟、考官追问5分钟)。半结构化面试成绩即为最终成绩。

一般管理岗位选拔方式待定。

(四)组织考察(2018年3月19日-23日)

根据选聘最终成绩从高到低，按一定比例确定考察对象并组织考察(考察结果在1年内有效)。其中：

部门正职岗位、副职岗位分别按拟聘人数1:4和1:(4+n)的比例确定考察对象并组织考察。一般管理岗位按1:3的比例确定考察对象并组织考察(或进行背景调查)。其中n为本次选聘入围正职考察对象，但未被确认为拟聘人选的人员。考虑到本部各项管理工作的延续性和稳定性，同等条件下，优先选聘内部和本部现有在岗人员。

(五)公示人选(2018年3月下旬)

由新天地党委会研究、确定拟聘人员，公示5个工作日。如选聘岗位没有合适人选，经党委会研究，可决定暂时空缺。

(六)正式聘用(2018年3月下旬)

拟聘人选经公示无异议后，按照相关程序办理职务任免手续。

附件：

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湖南新天地投资控股有限公司

2018年3月6日

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