国企招聘

中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险()股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司，总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险公司，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险。

2016年公司实现新业务价值190.41亿元，同比增长56.5%;实现保费收入1373.62亿元，同比增长26.5%;实现净利润85.42亿元;总资产达到8501.95亿元;偿付能力充足率257%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构，拥有4万名员工和73万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

一、招聘职位

(一)中、高级理赔师

职位描述：

1、岗位职责

(1)赔案审核：高效、专业的寿险赔案审核;

(2)培训指导：辖内分支机构理赔审核人员业务指导与培训。

2、任职资格

(1)年龄：35周岁以下;

(2)学历及专业：全日制本科及以上学历，医学、法学、保险及其相关专业;

(3)具备寿险理赔工作经历者优先。

3、职位待遇

税前年收入8-15万。

(二)呼叫中心现场主管

岗位职责：

1、岗位职责

(1)团队建设：协助经理开展团队建设，提升团队凝聚力和队伍稳定性;

(2)心理辅导：负责客户代表情绪和心理辅导;

(3)其他工作：绩效考核等人力资源相关工作协助处理。

2、任职资格

(1)年龄：35周岁以下;

(2)学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限;

(3)有两年以上客服团队管理经验或从事教育培训、心理咨询相关岗位工作经历者优先。

3、职位待遇

税前年收入10-15万。

(三)行政主管

职位描述：

1、岗位职责

(1)行政事务：日常采购、公务接待、车辆管理等工作;

(2)食堂管理：制定、落实员工餐厅各项管理制度，协调日常就餐及临时加餐等工作;

(3)环境卫生管理：制定、落实各项环境卫生管理制度和绿化管理制度等;

(4)其他：项目招标及日常工作协调。

2、任职资格

(1)年龄：35周岁以下;

(2)学历及专业：全日制本科及以上学历，企业管理、行政管理、物业管理相关专业;

(3)具备行政管理工作经历者优先。

3、职位待遇

税前年收入10-15万。

(四)人力资源主管

职位描述：

1、岗位职责

(1)员工招募：根据招聘计划实施招聘;

(2)培训管理：拟定并实施年度培训计划;

(3)绩效管理：建立并完善绩效考核体系和员工职涯规划;

(4)党建工作：党的基层组织建设及相关工作。

2、任职资格

(1)年龄及政治面貌：35周岁以下，中共党员;

(2)学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限;

(3)具备人力资源管理、综合文秘及党建相关工作背景人员优先。

3、职位待遇

税前年收入10-15万。

(五)IT经理

职位描述：

1、岗位职责

(1)系统开发：应用系统用户需求分析及开发;

(2)日常运营：系统日常运行维护及技术支持，网络与服务器日常运行维护。

2、任职资格

(1)年龄：35周岁以下;

(2)全日制本科及以上学历，计算机相关专业;

(3)团队管理、系统研发能力较强。

3、职位待遇

税前年收入15-20万。

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