医疗卫生

职业病的诊断作为预防医学考试中的一个高频考点，无论是笔试还是面试，都有可能出现。因此，中公卫生人才网的老师就职业病的诊断做了一个知识点小结。

首先让我们回顾一下职业病的诊断包含哪些具体的要素：

(1)职业史：是职业病诊断的重要前提。

(2)现场调查：是职业病诊断的重要依据。

(3)症状与体征：职业病的临床表现复杂多样，诊断分析应注意其临床表现与所接触职业性有害因素的毒作用性质是否相符，职业病的程度与其接触程度是否相符。

(4)实验室检查：对职业病的诊断有重要意义。

不难发现，这是一个应用范围广(所有职业病都适用)，答案又非常明晰的知识点，因此出题老师们尤为偏爱这个知识点。那么在考试中具体会怎么考察这个知识点呢?

(一)笔试中的考察方式：多以选择题的形式出现，偶有简答题或判断题。

(1)以下哪些/哪项是职业病的诊断依据?此种问法的干扰选项常常是病人的家族史，而职业病和病人的家族史无关。

(2)以下哪项是职业病诊断的重要前提/重要依据?此种问法的选项通常就是这四个诊断依据，区分清楚各个依据的具体意义即可正确答题。

(3)以简答题的形式问怎样进行职业病的诊断，直接答上这4个要素即可。

(4)判断题中对各个诊断依据错误归纳意义。如现场调查是职业病诊断的重要前提等。

(二)面试中的考察方式，通常是具体阐述一下职业病的诊断依据。或者针对某个具体的职业病案例，怎样进行诊断。

以上就是职业病的诊断在事业单位招聘考试中可能的出现形式，希望大家通过对这个知识点的学习，可以更好地答完此类题目。
 

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