社区

为深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强社区基层组织建设，经街道工委研究，按照公开、公平、公正的竞争择优原则和德、能、勤、绩、廉的用人标准，公开考试选拔综合素养高、工作能力强的人员进入街道社区公共服务中心工作。

一、选拔人员及范围

面向全社会公开选拔3名。

二、选拔条件

1、坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，遵纪守法，公道正派，思想政治素质好，群众基础好。

2、有较强的事业心和责任感，热衷于基层工作，有志于为群众办实事、办好事，有奉献和创新精神。

3、具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。

4、男女不限，身体健康，大专及以上文化程度，36周岁以下(1981年12月6日后出生)。有社工证人员可视情况优先录用。

三、报名及录取方式

1、报名方式：报名者本人携带填好的报名表(见附件)、本人户口簿、身份证、毕业证等证件原件和复印件，同底2寸正面免冠彩色照片2张，于2017年12月13日下午5：00以前将以上资料交至观沙岭街道办事处一楼社会事务办)。

2、考试方式：确定考试日期后，街道社会事务办将统一以电话、短信方式通知符合条件的报名者进行笔试、机试和面试。其中笔试采用闭卷考试进行，内容主要为社区基层建设等相关知识，试卷满分为100分,按得分高低以1：3的比例确定机试和面试人员(其中男性须2名以上)，机试要求在规定的时间内独立完成基本办公操作系统，机试满分为100分，占总成绩的50%;面试内容包括语言表达、逻辑思维、应急应变等岗位需要具备的基本能力，满分100分，占总成绩的50%。根据两项成绩排名最终确定3名录取对象(其中男性须1名以上)。

3、录取方式：录取人员试用期为三个月，试用期间发放70%的基本工资;工作协议一年一签。正式录取后享受本街道社区公共服务中心工资待遇标准。

四、其他说明

被录取人员三个月试用期内出现以下情况者将视情况进行解聘：一是有违法违纪行为或正在接受司法、纪检部门立案调查的;二是有不接受组织安排的工作并造成恶劣影响或后果的;三是表现平平、不遵守工作纪律、群众反映差等表现不佳。

关于本方案的最终解释权归属观沙岭街道工委。

原标题：观沙岭街道金岭社区公共服务中心公开选拔工作人员的方案

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2017年12月4日

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