银行

单位基本情况介绍

中国光大是中央管理的国有特大型企业，创办于1983年。经过多年发展，已成为拥有银行、证券、保险、信托等金融全牌照以及环保、新能源、航空、高科技等实业业务的的大型金融控股，担负着探索综合经营的重任。2016年在“世界500强”中排名第313位。

中国光大银行是中国光大的骨干企业，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。1992年成立，2010年实现A股上市，2013年实现H股上市。在全国设有38家一级分行，分支机构1200家，资产总额4万亿元。2016年在“世界1000家大银行”排名中位列第46位。

1999年3月18日，中国光大银行整体接收原中国投资银行，设立长沙分行，负责湖南地区业务经营。目前，长沙分行下辖19个二级分支机构，包括9个二级分行(株洲、湘潭、衡阳、郴州、岳阳、邵阳、益阳、永州、娄底在筹)、9个长沙区域支行、1个分行营业部。并设有韶山光大村镇银行。拥有机构网点近100家，其中综合性支行47家、社区银行48家，干部员工1500人。近年来，光大银行以独特的经营模式和发展风格活跃在湖南经济社会的舞台上，在支持湖南供给侧结构性改革和支柱产业转型升级、支持政府基础设施和重大项目建设、支持实体经济发展和中小企业成长壮大，以及开展普惠金融、服务广大市民等方面做了积极贡献，并逐步在财富管理、投资银行、金融创新、风险管控、特色党建、社会责任担当等方面形成自身优势和品牌。

(1)金融控股优势明显。近年来以银行为主体联动内各金融企业在湘投融资逾3000亿元。目前在湖南主要有银行、证券(含投行、期货)、保险、信托、资管、光大国际(环保及水务)、金融租赁等机构和业务。

(2)逆势而上弯道超车。在当前经济下行、增速放缓的情况下，仍然保持强劲的发展势头。2017年10月末，一般性存款达到919亿元，较年初新增112亿元，增幅14%，规模在湖南股份制银行可比同业排名第1、总行排名第6。

(3)资产优良管理严谨。表内外资产规模达到1600亿，不良贷款率仅为0.87%，远低于当地同业平均水平。业务发展平稳，经济效益良好，经营管理规范，2011年-2016年连续六年被银行监管部门评为“一级行”(1C)，多年获得人民银行综合评价“A级行”称号。监管评级连续多年保持全省股份制银行最高水平。

(4)金融创新焕发活力。在湖南率先推出理财业务，“阳光理财”品牌家喻户晓，“要理财，到光大”形成共识;在全国首创“工程机械按揭贷款”金融模式，有力支持了以中联重科、三一重工为代表的工程机械行业发展;首推“阳光住房公积金卡”项目，与湖南省机关事务局共同打造“阳光政务工程”，惠及40万省直公务人员,等等。

(5)特色党建富有成效。深入开展“两学一做”学习教育，加强基层党建工作，实现支部建在支行，党员和骨干双向培养。2016年7月1日在庆祝建党95周年大会上，韶山光大村镇银行党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”。2017年6月被中组部评选为全国44个“两学一做”榜样之一。2017年5月村镇银行又先后被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”、全国金融工会授予“全国金融先锋号”。

(6)国有银行担当意识。对口光大承担湖南新化、新田、古丈三个县的定点扶贫工作，累计组织实施扶贫项目156个，投入资金过亿元，带动10多万人脱贫。累计向省内国家级、省级贫困县批复贷款13.29亿元、投放6.99亿元用于支持基础设施相关的建设，向406名建档立卡贫困人口发放个人贷款1.14亿元。韶山光大村镇银行兼顾经济效益和社会效益，在支持“三农”、扶贫攻坚等方面做出贡献。

应聘人员基本条件要求

1、具备良好的职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律;

2、诚实守信，品行端正，无违规违纪等不良记录;

3、勇于承担责任，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。

4、拥有良好的身体素质，能够承受压力。

招聘岗位及任职要求

(一)二级分行协助负责人

1、具有五年及以上经济从业经历，三年及以上银行管理工作经验的部门/支行协助负责人及以上在职人员;三年及以上大中型企业工作经验的中层及以上干部。

2、原则上年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可适当放宽条件。

3、具有较强的市场开拓能力，有丰富的银行业务组织管理经验，风险意识较强，具有一定资源优势。

4、具有较强的领导能力和分析判断能力，能有效带领团队开展市场营销工作。

(二)二级分行部门负责人/经营单位负责人

1、具有三年及以上经济从业经历、二年及以上银行部门经理以上在职人员;三年及以上大中型企业工作经验的部门经理及以上干部。

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可适当放宽条件。

3、具有一定的市场开拓能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

(三)风险经理

1、熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度，具备较强的分析判断能力、沟通表达能力、文字处理能力和调查研究能力;

2、三年及以上银行信贷或风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程;熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。

3、熟悉企业经营运作模式，具有良好的现场核查能力和风险识别能力;有项目评审工作经历者优先;有注册会计师、金融分析师、律师、资产评审师等资格者优先。

4、大学本科以上(含)学历，3年以上相关从业经验，年龄在35周岁(含)以下。

(四)计财经理

1、熟悉商业银行经营管理和财务会计知识，精通国家财经法规及相关规章制度、拥有会计从业资格，具备1年以上财务会计相关岗位工作经验。

2、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历、金融、财务管理、会计相关专业。

3、具有两年以上相关岗位金融从业经历优先录取。

(五)业务部经理

1、具备二年及以上银行相关岗位工作经验，对我省产业政策，特定行业发展有较深入了解。

2、具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力。

3、年龄35周岁(含)以下，大学本科学历。

(六)公司、零售客户经理

1、客户经理要求大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学本科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先;

4、综合素质优异、具有一定资源优势者可适当放宽条件。

(七)柜台员工(含柜台经理)

1、柜台员工要求大学本科以上(含)学历，金融、经济、会计、财务管理、国际贸易、审计、市场营销、财政学、税务、统计、会计电算化、法律、计算机等相关专业;

2、具备同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历(不含派遣经历)，不受大学所学专业限制;

3、年龄30周岁以下(含);

4、综合素质优异、具有一定资源优势者可适当放宽条件;

5、柜台经理要求大学本科(含)以上学历，五年以上柜台工作经验，或二年以上(含)柜台经理岗位工作经验，年龄35周岁以下(含)。

(八)办公室综合岗(含科技岗)

1、具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务流程、行政后勤、科技管理、安防保卫等工作;具备良好的沟通能力、表达能力;

2、科技岗要求具备银行业务设备与办公设备的安装、调试、备份，故障分析与解决，办公场所局部网络故障处理的能力;

3、大学本科以上(含)学历，年龄在35周岁(含)以下。

应聘简历要求

1、本人基本信息、家庭情况、教育情况、工作经验(包括具体岗位、工作主要内容和业绩等描述)、培训情况等;

2、学历(学位)、各类资格证书及获奖证书复印件;一张近期2寸免冠彩照及一张近期5寸全身生活照;

3、经资料审查符合条件者，我行将通过短信方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

应聘方式

1、请将【个人简历】以邮件的形式打包发至，邮件主题和简历文件名注明“银行同业or非银行同业*应聘地点*姓名*应聘岗位”;

2、报名时间：2017年11月15日—11月28日

3、咨询电话： 联系人：阎经理

咨询电话： 联系人：傅经理、臧经理

我行承诺对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。

原标题：中国光大银行长沙分行面向娄底地区(含新化)诚聘英才

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